Как уехать работать в ЕС

Как найти работу в Европе

Работа в Европе предоставляет возможность многим людям реализовать себя в то время, когда в своей стране они оказываются невостребованными. Нестабильная обстановка в стране накладывает свой отпечаток на работу российских компаний. Многие предприятия терпят крах, и чтобы хоть как-то держаться на плаву, сокращают штат сотрудников. Молодые и состоявшиеся специалисты вынуждены искать работу в европейских государствах. Как найти работу в Европе?

Оправдан ли риск?

Какие категории россиян отправляются за границу в поисках работы? Многие студенты на каникулах хотят подзаработать. Работа в Европе позволит молодым людям не только провести хорошо лето и накопить денежные средства, но и лучше выучить местный язык, узнать культуру и просто пообщаться с новыми людьми.

Состоявшиеся специалисты с опытом тоже не прочь найти работу в европейском государстве.Стажировка в иностранной компании поможет молодым специалистам утвердиться, реализоваться, научиться чему-то новому, а состоявшимся — получать приличную заработную плату и продвигаться по карьерной лестнице.

Прежде чем заняться подбором вакансии за рубежом, оцените свои силы и способности. Уделите особое внимание таким аспектам, как возраст, образование, владение иностранными языками, опыт работы, дополнительные навыки, посещение курсов и здоровье, в конце концов.

Что касается выбора страны, то главным моментом в поиске работы в Европе являются знания иностранных языков. Не думайте, что приехав в незнакомую страну, совершенно не понимая местную речь, вы быстро найдете подходящую должность. Без элементарного понимания разговорной речи вы не сможете устроиться даже на простую подработку. Разве что найдете вакансию для русскоговорящих.

А для предложений на высококвалифицированную работу недостаточно знания только английского языка, поскольку во Франции, Италии или Германии даже иммигранты говорят на государственном языке.

Как найти работу в Европе без высшего образования? Это можно сделать, если вы пройдете курсы и получите сертификат. Если говорить о престижной должности, то ваш диплом необходимо будет перевести на национальный язык. Не упускайте тот факт, что документ об образовании может не котироваться на европейском рынке труда.

Стоит позаботиться о законности пребывания в стране. Если вы въехали в государство с целью работы, то оформление туристической визы вместо рабочей может послужить наказанием. Поэтому следует оформить рабочую визу, когда контракт будет подписан работодателем.

Помните, что поиск вакансии может отнять у вас много сил и энергии, но не стоит отчаиваться и бросать начатое. У вас должна быть сильная мотивация, и тогда вы достигнете своей цели.

Пять шагов для поиска

Вас заинтересовала работа в странах Европы? Запомните важные правила, без которых у вас не получится устроиться на работу в другой стране. Эти правила можно рассмотреть в качестве пяти шагов, которые позволят получить работу.

  • Первый шаг — изучите местные законы. Знание местного законодательства позволит избежать неприятных моментов. Если вы еще не решили, куда поехать в поисках работы, то составьте список государств, которые подходят вам по всем критериям, и ознакомьтесь с иммиграционной политикой. Например, установлены жесткие требования на получение рабочей визы Великобритании, в Швеции можно найти вакантное место даже без диплома о высшем образовании, в Чехии поиск работы упрощен благодаря созданной базе вакансий, а в Германии существуют жесткие критерии по подбору вакантного места, согласно которым получить должность можно только по диплому.
  • Второй шаг — создайте информативное портфолио, которое будет содержать сведения о вашем образовании и пройденных курсах. Чтобы получать информацию о свежих вакансиях, зарегистрируйтесь на популярных порталах выбранных вами европейских стран, например «Предлагаю работу в Европе», задайте параметры поиска и загрузите свое портфолио. Используя социальные сети и тематические форумы, можете просматривать предложения о работе.

  • Третий шаг — изучите отзывы иммигрантов о выбранных вами странах, прислушайтесь к мнениям и советам, чтобы точно определиться с выбором государства. По убеждениям русских и украинцев, найти хорошую работу можно в Италии. На самом деле это не так. Италия является одной из стран Евросоюза, в которой процветает безработица. Без знания языка и без связей вам очень сложно будет найти вакансию.
  • Четвертый шаг — подготовьте резюме по шаблону CV и настройте его таким образом, чтобы поиск отображал вам результаты по заданным вакансиям. Помните, что программа будет вести поиск по тегам, которые вы указали.
  • Пятый шаг — не упустите из вида такой важный показатель, как расходы. Вам необходимо будет платить налоги, ренту за съемное жилье, покупать продукты и вещи, оплачивать проезд в местном транспорте, в конце концов. Эти суммы стоит учитывать при выборе страны, чтобы сопоставить с размером оклада. Продумайте пункты расходов заранее, иначе вас ждет очень неприятный сюрприз.

Вернуться к оглавлению

Как найти работу славянам в Европе?

Почему славянский народ так привлекает работа в Европе? Студентов завлекает возможность подзаработать, кто-то стремится поменять привычный образ жизни и уехать на новое место жительства, кто-то находится в поисках более оплачиваемой должности, а кто-то просто остался без работы и желает попробовать себя в чем-то новом.

Если вы владеете иностранными языками, то найти работу в Европе для русских и украинцев будет вполне реально. Вам не нужно будет заказывать переводчика, вы можете самостоятельно отправиться на собеседование и пообщаться с работодателем.

А вот без знания местного языка мечта, что у вас будет хорошая работа, может остаться так и нереализованной, независимо от того, какую должность вы занимали на родине.

К тому же вам придется прибегнуть к услугам посредников, что повлечет за собой не только дополнительные расходы, но и риски.

Есть ли работа в Европе для белорусов? При выборе страны необходимо учитывать экономическую ситуацию. В государствах, где высокий уровень безработицы, а именно в восточной Европе, найти работу будет сложно даже гражданам государства. Но и в странах с низким процентом безработицы неохотно принимают иммигрантов. В западной Европе обстановка немного лучше, здесь выше оплата труда, но и сложнее устроиться на престижную работу.

Средняя месячная заработная плата в Европе составляет 1000 евро для гражданина государства, а зарплата иностранного сотрудника будет минимум на 20% ниже. Отнимите от этих показателей расходы на оплату жилья, покупку продуктов и проезд.

Что касается правил по получению и продлению рабочей визы, то Евросоюз установил жесткие рамки. Так, виза оформляется сроком на 1 год, если иммигрант продлевает трудовой договор, то вместо визы вправе получить вид на жительство. А если работа по контракту прекращается, то у иммигранта есть 2 месяца, чтобы найти новую работу, в противном случае он должен покинуть страну.

Когда иммигрант имеет ВНЖ, то он может пригласить членов своей семьи. Но в таком случае он должен иметь такой уровень дохода, который покроет прожиточный минимум всей семьи. Семейная программа в Европе позволяет подать запрос на постоянное место жительства не ранее чем через полгода пребывания в стране, а сменить статус ВНЖ на ПМЖ можно через 5-7 лет.

Какие профессии наиболее востребованы в Европе?

На европейском рынке труда царит кризис. Несмотря на это, Евросоюз нуждается в квалифицированных работниках. Если вы думаете, что с легкостью найдете должность с высоким окладом, даже если вы высококвалифицированный специалист, то ошибаетесь. Получить работу своей мечты могут представители востребованных профессий. Поэтому до того, как паковать чемоданы и брать рекомендательное письмо с предыдущего места работы, изучите профессии в Европе, в которых особо остро нуждаются европейские компании.

С уверенностью можно сказать, что выпускников медицинских вузов проблема безработицы не коснется. Работа врачом является престижной в Европе, особенно в Германии. Но устроиться на такую должность будет весьма проблематично даже в государственную больницу. Вам необходимо будет собрать документы и пройти нострификацию. Что касается профессии, то Европе нужны не терапевты, а узко профильные специалисты. Вторую позицию занимают коллеги врачей — медтехники и фармацевты. Согласно опросам, ветеринары тоже входят в этот список.


Юристы занимают третье место. Особенно высокую зарплату получают юристы по автомобильным и семейным делам. В Италии такие специалисты считаются самыми богатыми после представителей шоу-бизнеса.

Ценятся также преподаватели, психологи, менеджеры по продажам, инженеры и технические специалисты.

Стоит отметить, что высоко ценятся работники различных профессий, которые помимо английского языка владеют еще несколькими языками. Специалисты, свободно общающиеся на китайском, японском и русском, получают прибавку к заработной плате в виде 25-30% премии.

Согласно мнениям экспертов, в ближайшие несколько лет европейские страны будут нуждаться в специалистах различных профессий. Эта проблема будет зависеть от государства в Западной Европе, например:

  1. В Германии будет ощущаться нехватка преподавателей точных наук и врачей. Избыток кадров будет иметь социальная работа и архитектура.
  2. Во Франции нужны будут HR-специалисты, страховые менеджеры, программисты, финансовые кадры и инженеры.
  3. Что касаемо работы в Дании,то здесь нуждаются во врачах. Эта проблема существует уже давно. В стране разработана специальная программа, по которой молодые специалисты получают льготы, проходят курсы по изучению языка бесплатно, им предлагают лучшие вакансии и помогают легализировать диплом другой страны.

Как правило, путь молодого специалиста начинается с получения степени бакалавра в одном государстве, продолжается обучением в магистратуре в другом, а заканчивается практикой либо началом карьеры в третьей.

Какие профессии предлагают россиянам?

На крупном портале «Предлагаю работу в Европе» можно ознакомиться со списком вакансий в европейских странах. Что лучше: заниматься программированием в Германии, собирать клубнику в Финляндии или присматривать за детьми во Франции?

  1. Если вы по профессии инженер, то вам нужна работа в северной Европе. Бельгия, Голландия, Норвегия, Швеция нуждаются в специалистах, которые владеют языками и имеют опыт работы в данной сфере.
  2. Многих мужчин заинтересует работа вахтой. Норвегия предлагает вакансии на нефтяных платформах. Условия труда на платформе суровые: низкая температура, порывы ветра и частые ураганы, но и размер оплаты для мужчин достойный.
  3. Если вы ищете работу на фермах в Европе, то Финляндия предлагает сбор клубники, черники и облепихи, Дания — подработку на молочных и цветочных фермах, а Ирландия — на фермах крупного рогатого скота.
  4. Социальная работа активно проводится в странах Евросоюза, где этому уделяется особое внимание. Если вы согласны стать волонтером, то будете обеспечены питанием, проживанием и оплатой труда в размере 1000 евро в месяц.
  5. Работа в Чехии есть в отелях, она предназначена для неопытных специалистов и студентов на лето. Чехия является популярной страной среди туристов, поэтому с работой в отеле у вас появится прекрасная возможность получить опыт и выучить национальный язык.
  6. Работа моделью привлекает многих красивых девушек. Представительницы прекрасного пола отправляются покорять европейские столицы в поисках хороших гонораров. Итальянские и английские агентства предлагают работу моделью на заманчивых условиях.
  7. Строительство является одной из самых популярных отраслей для заработков. Вакансии в строительные бригады и монтажником-высотником можно найти в Германии. Популярны строительные работы в Польше, где распространена работа вахтой. Можно устроиться на судостроительный завод, стройку или металлообрабатывающее предприятие.

Как уехать жить и работать в Евросоюз

Я два с половиной месяца живу и работаю в Евросоюзе, мне неоднократно задавали вопросы что да как. Решил написать всё в одном месте, по итогам бесед со знакомыми.

Я напишу о своём случае, когда трудоспособный специалист находит постоянную работу за рубежом и переезжает туда жить.

Первое. Нужно реально захотеть жить зарубежом, там, где нашёл (или ищешь) работу. Вот я будучи студентом, сотрудничал с одной конторой, которая вывозила на контрактную работу в Норвегию молодых специалистов, а затем устраивала туда постоянно, хлопотала о виде на жительство. И когда пришёл реальный срок моего выезда на полгода — оказалось, что я по-настоящему не хочу ехать в Норвегию, потому что срок подкатил к защите диплома, надо было брать академический отпуск и сдавать диплом в следующем году, причём брать новую тему магистерской (мой случай), плюс я засомневался в этой конторе (не случайно, тот заезд прервался на третьем месяце). В общем, я не хотел по-настоящему и сам перед собой отмазался. Остался полезный бонус в виде оформленного загранпаспорта.

Второе. Нужно найти заинтересованного в тебе как специалисте работодателя (или представителя работодателя). Чтобы им было нужно привезти тебя больше, чем тебе уехать отсюда. Я не говорю, что это обязательное требование. Но такой расклад заметно снижает риски варианта, когда по результатам испытательного срока надо либо возвращаться, либо в сутолоке искать новую первую попавшуюся работу, либо падать кому-то на хвост.

Третье. Как искать работу. Здесь я самым важным вижу контакт. Первое письмо, первый звонок — ошибки или нестыковки на этом этапе могут просто прекратить диалог в самом начале. Конечно, если ты интересен, тебя будут слушать. Но после того, как поняли твоё первое письмо и первый звонок. Обязательно звоните тем работодателям, которые вас больше всего заинтересовали. Потратьте эти деньги на международный звонок или воспользуйтесь скайпом. Я считаю это очень важным, я сам много раз принимал на работу сотрудников и личный заинтересованный звонок всегда ставил акцент на том кандидате, который звонил.

Третье с половиной. Я не скажу, на каких сайтах искать лучшую работу, нет таких сайтов. Много работодателей вовсе не размещают объявлений на сайтах, нанимают рекрутёров, которые в своих объявлениях не пишут, какой фирмы предлагается вакансия. Лучше самому знать напрямую названия потенциальных работодателей, изучите их, это и вовсе полезно для профессиональной деятельности. Я взял и загуглил всевозможные предприятия по своей тематике, составил из них таблицу с описанием и контактами, работал по этой таблице, дополнял её.

Читайте также:  Налоги в Испании для иностранцев и граждан

Четвёртое. Рекомендации и резюме. Я никогда не устраивался на работу по чьей-либо рекомендации, тут мне трудно посоветовать. Я всегда сам был своей рекомендацией. Резюме должно быть полное и сжатое. В нём должны быть все значимые Ваши должности и достижения (чтобы не было подозрительных «белых» пятен во времени), но оно не должно быть на три страницы. Просто напишите полное резюме и постепенно поудаляйте второстепенное и посокращайте его.

Четвёртое с половиной. Мотивационное письмо. Не ждите, пока его вас попросят написать. Пусть оно станет вашим первым письмом работодателю. Мотивационное письмо — это такое, которое раскрывает ваши цели и мотивы работать именно здесь и тот доход, который получит с вас работодатель; я именно такие мотивационные письма пишу.

Пятое. Язык. Его надо знать (или языки, которые нужны), а также объективно оценивать его текущий уровень и Ваши возможности по обучению языку. В требованиях к вакансии работодатель всегда пишет требуемые языки. Если вы будете работать с клиентами — то скорее всего языков будет несколько, английский и национальный. Вот у меня например очень тяжко идёт обучению языку, английский как знал плохо, так и до сих пор бекаю и мекаю. Изучаю его по-прежнему слабо, ибо я работаю на предприятии, где все — русскоговорящие.

Шестое. Документы. В Евросоюзе можно получить долгосрочную (на 6 месяцев) т.н. «рабочую» визу, о ней хлопочет работодатель, высылая вам разрешение на работу. С этой визой вы въезжаете и проходите испытательный срок. Затем прямо в стране ЕС можно оформить временный вид на жительство — если испытательный срок показал, что вы и работодатель заинтересованы на длительные отношения. Есть ещё вариант, когда студент проходит практику по визе, а на работу его берут после окончания учёбы и студент до устройства на работу оформляет вид на жительство по документам от работодателя.

Седьмое. Семья. Лучше всего, когда вы находите работу сразу и для супруги (супруга). Так поступил я, собственно для меня было решающим, чтобы на момент моего отъезда у жены было реальное предложение работы, его я нашёл на том же предприятии. Так конечно часто не получается. В любом случае начинаем с первого правила. У вашего спутника должно быть реальное желание переехать и жить за рубежом, вы должны это почувствовать. Иначе риск разрыва отношений повышается. Когда вы будете зарубежом — вы сможете помочь с поиском работы своему спутнику, но никто не снимает с него требования, о которых я говорю в этих правилах. Если речь идёт о том, чтобы вы оба работали. Могут быть и другие варианты, но для меня они не актуальны, поэтому не сведущ.

Кажется, все важные вопросы поднял. Готов ответить на возникшие вопросы в комментах, но только по своему случаю, пока данных о других случаях у меня предельно мало.

Трудовая иммиграция или как уехать работать в ЕС

Легальная
работа в ЕС

В современном мире, чтобы быть успешным нужно быть мобильным. Готовность к переезду открывает доступ к интересной и высокооплачиваемой работе. Почти миллиард трудовых мигрантов перемещается ежегодно между разными государствами. Больше 18 миллионов человек живут в данное время не в той стране, в которой родились. Трудовая иммиграция становится не только глобальным, но и массовым явлением.

В странах СНГ наиболее популярным направлением для переезда является Восточная Европа. Среди преимуществ, которые может предложить иммиграция, работа с достойными условиями оплаты занимает важное место. Но огромное внимание также уделяется возможности переезда и получения ПМЖ. В таких странах как Польша и Чехия, выходцам из Украины или России проще всего получить вид на жительство. А Италия уже традиционно считается наиболее привлекательным для сезонных заработков местом. Этим и объясняется высокая популярность этих стран как импортеров трудовых иммигрантов.

Юристы компании International Business помогут Вам иммигрировать в Европу и достичь высочайшего уровня жизни. Позвоните, и получите ответы на все вопросы, связанные с трудовой иммиграцией!

Трудовая иммиграция в Польшу

Польша пользуется наибольшей популярностью у работников из Украины. Близкое расположение, многолетнее соседство и разница уровней жизни делают Польшу одним из самых удобных направлений для трудовой иммиграции украинцев. В Польшу выезжают как на сезонные неквалифицированные работы – сбор урожая, строительство или фабричное производство, так и специалисты своего дела – программисты, инженеры и медики.

Что нужно для переездаЧтобы избежать любых проблем с законом, стоит выезжать в Польшу по рабочей визе. Её могут открыть в консульстве, на основании приглашения от работодателя. В зависимости от того, на какой период работника приглашают в Польшу, меняется и срок действия визы. Рабочая виза в Польшу подразумевает трудовую иммиграцию исключительно в Польшу. Для работы в других странах ЕС или Шенгена необходимо получить разрешения и визы конкретного государства.

Средняя зарплатаИсследования Главного статистического управления показывают, что средняя зарплата в Польше составляет 4300 злотых (примерно 950 евро). В разных воеводствах уровень зарплат может быть разным. Наиболее высокие они в Мазовецком воеводстве, в котором размещена столица, Варшава – 5086 злотых (1180 евро). Самые низкие зарплаты в Варминско-Мазурском воеводстве – 3437 злотых (799 евро). Величина зарплаты также колеблется в зависимости от сферы работы. Самая высокая она для IT-сферы, а самая низкая – для услуг администрирования.

НалогиКоличество налогов, которые вычтут из зарплаты сотрудника, зависит от типа его рабочего договора. Все работники платят подоходный налог, но кроме него возможны выплаты взносов на медицинское (2,45%) и социальное страхование (пенсионное – 9,76%, страхование от инвалидности – 6,5%). Отдельно, после вычитания всех других налогов, рассчитывается взнос в Национальный Фонд Здравоохранения (9% от результирующей суммы).

Как получить ВНЖПосле 3 месяцев легальной работы в Польше, претендент на трудовую иммиграцию получает ВНЖ. Оформив вид на жительство и 5 лет легально прожив в этом статусе, иммигрант оформляет ПМЖ. Законодательство Польши лояльно относится к потомкам своих граждан, которые хотят вернуться на родину. Те, у кого есть предки-поляки, могут получить гражданство Польши гораздо быстрее – за 1 год, а не за 8, как в случае естественной натурализации.

Трудовая иммиграция в Чехию

Чехия стремительно развивается, и ее рынок труда страдает от недостатка квалифицированных кадров. Чтобы спасти положение, правительство Чехии внесло поправки в ту часть законодательства, которая касается иммиграции. Процесс трудоустройства стал проще и быстрее, что существенно увеличило интенсивность трудовой иммиграции. Более 100 000 иностранных граждан получили разрешение на работу в Чехии в прошлом году.

Что нужно для переездаДля того, чтобы приехать работать в Чехию, необходимо оформить рабочую визу. Из документов, для ее получения нужен только загранпаспорт и заполненное заявление. Но работодатель, предоставляющий иностранцу вакантное место, должен сначала провести конкурс среди граждан Чехии и ЕС. Если необходимого специалиста не нашлось, он может взять на работу гражданина страны вне Евросоюза.

Средняя зарплатаЗарплата работников в Чехии колеблется в зависимости от сферы деятельности и региона проживания. Усредненный показатель по стране – 1000 евро. В Праге и столичном регионе зарплата самая высокая и начинается от 1500 евро, в северных областях – самая низкая, 500 евро. Наиболее стабильные по росту величины зарплаты медицинский, IT и административный сектор.

НалогиВ Чехии с заработной платы вычитаются три основных налога: на социальное страхование – 6,5%, на медицинское страхование – 4,5%, подоходный налог – 15%. Те граждане и владельцы ПМЖ в Чехии, которые по каким-то причинам платят медицинскую страховку самостоятельно, должны платить не меньше 1485 крон ежемесячно.

Как получить ВНЖС 2014 года вид на жительство и разрешение на работу для трудовых иммигрантов заменили на единый документ – рабочую карту. После получения рабочей визы и приезда в Чехию, иммигрант может подать документы на рабочую карту в иммиграционное отделение МВД Чехии по месту жительства. Оформляется карта на два года и дает право занимать вакансии, зарегистрированные в центральном регистре Министерства труда Чехии.

Трудовая иммиграция в Италию

Большая часть трудовой иммиграции из стран СНГ в Италию происходит нелегально. Больше 600 тысяч украинцев и россиян проживают в Италии, и занимаются неквалифицированной работой. При этом Италия испытывает дефицит специалистов. Необходимы строители, пекари, кондитеры, портные, плотники, повара. Медицинская сфера и инженерные отрасли также остро чувствуют кадровый голод. Согласно данным Национального объединения ремесленников, 147 тысяч вакансий в итальянских компаниях остаются незанятыми.

Что нужно для переездаЧтобы переехать и устроиться на работу в Италии нужна рабочая виза и разрешение на работу. Визу иммигранту может оформить работодатель. Если же работнику нужно самому оформлять визу, то в ней должно быть указано почему он едет на работу в Италию. Чтобы получить разрешение на работу требуется доказать свою квалификацию, и пройти экзамен на знание итальянского языка.

Средняя зарплатаВ Италии не существует понятия «минимальная зарплата». Государство не определяет минимальный необходимый уровень дохода, он регулируется отраслевыми соглашениями. Усредненная по Италии зарплата составляет 1500 евро. Самую высокую зарплату получают врачи, IT-специалисты и инженеры. Их зарплата – от 2500 до 4000 евро. Самые скромные зарплаты у тех, кто задействован в услугах ведения домашнего хозяйства – 600 евро.

НалогиЧем больше зарабатывает работник в Италии – тем выше у него налоги. При доходе до 15000 евро суммарный процент всех налогов – 23%. Если зарплата доходит до 28000, то процент возрастает до 27 и т.д. Пенсионные отчисления делаются раз в год, и они составляют не менее 1000 евро. Кроме того раз в год выплачивается налог на телевиденье, недвижимость и автомобиль.

Как получить ВНЖЧерез полгода легального проживания и работы в Италии, иммигрант получает право подать документы на ВНЖ. После еще 5 лет проживания в статусе ВНЖ, иностранец получает ПМЖ. Если при этом у него есть стабильный доход – он может перевезти к себе и своих родственников.

Преимущества гражданства при поиске работы

Многих из тех, кто прибегает к трудовой иммиграции, интересует возможность остаться на ВНЖ, а потом и на ПМЖ. Работа в одной из стран ЕС – это один из немногих способов легализоваться и переехать в Европу навсегда. Однако найти работодателя, который захочет оформлять большое количество документов и разрешений на работника из стран за пределами ЕС довольно трудно. Кроме того, до момента получения иммигрантом хотя бы ПМЖ, не говоря уж о гражданстве, пройдет как минимум 5 лет.

Гораздо быстрее и эффективнее сначала оформить паспорт ЕС. Работа в первую очередь предоставляется «своим» гражданам. Гражданство предоставляет владельцу несколько важных преимуществ:

Свобода от виз Граждане Евросоюза могут свободно передвигаться, жить и работать по всей территории ЕС

Право на работу Чтобы легально работать достаточно просто зарегистрироваться в отделении полиции по месту проживания

Больше вероятность получить работу Большинство вакансий, предлагаемых для иностранцев, должны сначала пройти тестирование на местном рынке труда. Граждан стран за пределами ЕС обычно берут лишь в последнюю очередь

Более высокий уровень зарплаты Сотрудники, являющиеся гражданами ЕС, получают более высокие зарплаты, чем иммигранты без ВНЖ

Гражданство ЕС – это эффективный инструмент для получения доступа к комфортной жизни. Получить его, особенно в таких странах как Румыния или Болгария, не так сложно, как может показаться.

Если Вы хотите обеспечить себе и своим детям благополучие, которого заслуживаете – обращайтесь к International Business. Мы не только поможем Вам получить паспорт ЕС. Работа с нами значительно уменьшит количество потраченного Вами времени и усилий. Оставьте заявку на обратный звонок и получите подробную консультацию.

Официальное
трудоустройство

с паспортом ЕС

Гражданство Румынии

Получение гражданства Румынии – это оправданный, разумный шаг на пути к Вашему светлому будущему и будущему Ваших детей. Паспорт Румынии дает все права и преимущества гражданина Европейского Союза, другими словами – свободу. Подробнее.

Болгарское гражданство

Упрощенная процедура получения гражданства Болгарии для этнических болгар – это чудесная возможность получить законный статус гражданина Европейского Союза в кратчайшие сроки. Получите второе гражданство с International Business. Подробнее.

Гражданство ЕС

Гражданство ЕС – неоспоримое преимущество не только для бизнесменов, но и для людей, которые хотят переехать жить и работать в одну из стран ЕС. Сделайте процесс оформления второго гражданства быстрым и с гарантией результата. Подробнее.

Как уехать работать в ЕС

Практически в каждом случае конечной целью эмиграции является трудоустройство в Европе – переезжаете ли вы как студент, как бизнесмен или как невеста.

Конечно, устроиться на хорошую работу в Европе хочет каждый и часто люди самостоятельно находят различные ресурсы поиска работы: форумы, сайты или фирмы-посредники. Но каждый раз сталкиваются с одной и той же проблемой — для того, чтобы устроиться на работу, нужно уже иметь вид на жительство с правом работы. Некоторым повезло и у них есть или европейский паспорт или они уже имеют вид на жительство по семейным обстоятельствам в Европе. У других есть несколько вариантов решения данной бюрократической проблемы:

Переезд по работе. Данный вариант самый логичный, то есть ехать на работу по рабочей визе и виду на жительство. Есть три программы для такого переезда.

  • Первая – по голубой карте, это значит, что вы – уникальный специалист, в котором остро нуждается работодатель и не может найти подобного специалиста внутри страны.
Читайте также:  Получение и оформление гражданства Черногории для россиян и украинцев

Вас приглашают на работу с окладом выше среднего и подтверждённым дипломом. Такая программа лучше всего работает в Германии и Франции (больше всего врачей так переезжает), хотя такие программы есть и в других странах. Немного к ней приобщаются Испания и Чехия, в ещё меньшей степени – Дания и Швейцария.

  • Вторая программа – это открытие рабочей визы для специалистов, которых не хватает в стране.

Обычно это программисты, инженеры с уникальной спецификацией, повара, менеджеры необычного профиля, механики и другие рабочие специальности.

  • И третья — это приглашение специалиста по государственным квотам.

Таких квот много лет уже нет в Италии и Греции, но в других странах ещё остались. Такой вариант встречается реже всего, потому что работодателю придётся очень сильно потрудиться и потратиться, чтобы создать рабочие места для иностранцев. Для того, чтобы пригласить иностранного работника, работодателю придётся доказать, что по-другому обойтись никак нельзя, а работнику доказать, что он очень квалифицированный специалист в своей области (область может быть любая – о программиста и пилота до сварщика и маляра).

Также во многих южных странах ЕС есть специальные сезонные виды на жительство или визы с правом находиться в стране 6-9 месяцев. Такие визы обычно очень сложно продлить, но они дают возможность лучше узнать страну и рынок ее труда, чтобы в дальнейшем выбрать другой вариант переезда.

Суммируя тему рабочих видов на жительство нельзя не отметить, что к сожалению, большинство гуманитариев не проходят ни по одной из этих программ, так же очень сложно устроиться по таким программам бухгалтерам, экономистам, секретарям, менеджерам, продажникам, то есть по сути большинству заявителей. И хотя логично для работы в Европе открывать визу по работе, мало кто может ее оформить.

Открыть ИП в тех странах, которые дают такую возможность.

Например, хорошую альтернативу для тех, кто ищет варианты оформления рабочего вид на жительство дает Италии в виде открытия частного предпринимателя и потом работы по контракту или по договору субподряда. Открыть ИП и можно по тур визе, при чем для переезда не нужно иметь работодателя или отпрядённый уровень образования. Более-менее дешёвые варианты подобной иммиграции через открытие ИП Испании, Польшы, дороже в Германии, Греции. В Австрии сразу открыть ИП не получится, но можно открыть его приехав по студенческому виду на жительство. В Германии закончив вуз, например, годичного мастера или магистра.

Этот вариант переезда и трудоустройства хорош тем, что человек может переехать даже не имея конкретного работодателя и языковых сертификатов, и в уже в стране определяться. Но есть и минус такого варианта – нужно сразу же будет вести бухгалтерию и платить налоги.

Также у этого варианта есть некоторая косвенная выгода в том, что ИП имеет право заключать договора подряда с местными компаниями и компаниями в других странах ЕС, и таким образом официально наниматься на работу (а европейские работодатели очень заинтересованы в таких сотрудниках, которые сами за себя платят налоги).

Студенческая программа даёт право работать 15-20 часов в неделю во время учёбы и полный рабочий день летом.

Это означает, что, поступив в вуз на бакалавра, магистра и выше, студент получает студенческий вид на жительство с правом работы неполный рабочий день. В южных странах эти допустимые часы работы никто не считает, а в таких странах, где считают – значительно повысили норму (например, в Австрии студент имеет право работать по 20 часов в неделю в том числе с бакалавра если у него уже есть высшее на родине, а в Германии часы работы повысили практически до 25ти часов в неделю).

Этот вариант уникален тем, что в качестве студента человек может сначала хорошо выучить язык, а потом уже устраиваться на работу. Тем более, что учёба много где дешёвая, а есть и совсем бесплатная, как, например, в Греции или Чехии.

Плюс ко всему, становиться студентом в Европе можно в любом возрасте и шансы на успешную эмиграцию по студенческой программе самые высокие.

Бизнес-иммиграция предполагает открытие ООО в европейской стране, а потом переезд по виду на жительство для ведения предпринимательской деятельности в своём же ООО.

Этот вариант удобен тем же, что и открытие ИП – человек может работать по субподряду (по документам), но на тех же условиях, что и обычный работник (на практике). И работодателями такой вариант очень приветствуется, так как опять же, работник платит налоги за себя сам.

Данный вариант часто используют при переезде в Болгарию, Грецию, Германию, Испанию, Словению, Францию, Финляндию, Чехию. Однако, этот вариант затратный: средний объём инвестиций – 40 тысяч евро, а лучше – все 60-70 тысяч. Эти деньги нужны для оплаты переезда, оформления всех необходимых документов, на уставной капитал для ООО, получения вида на жительство (нужно показать на счету определённую сумму) и наём хотя бы одного сотрудника из местных (номинально, это нужно для учреждения ООО). Как видите, деньги у вас же и останутся, но всё равно, их нужно иметь изначально.

Стажировки – студенческая, рабочая или волонтёрская.

Студенческая стажировка обязательна для всех европейских студентов и найти для себя вариант стажировки по месту не так уж трудно. Если же студент учится не в Европе, то можно поискать межвузовский обмен специалистов или попробовать организовать такую стажировку самостоятельно (договориться с каждым из вузов и предложить свою кандидатуру). Есть хорошие программы стажировок в сфере туризма в Италии и Греции.

Волонтёрские стажировки обычно организовывают международные волонтёрские организации (к примеру, EVS, AIESEС). Для начала нужно стать членом такой организации у себя на родине, а потом уже искать через организацию подходящую стажировку.

Есть ещё волонтёрские стажировки в области эко-туризма. Тогда человека приглашают куда-нибудь в сельскую местность помогать по хозяйству, а взамен его кормят и обеспечивают жильём. Но такая стажировка не может длиться больше трёх месяцев.

Но самый привлекательный вид стажировок – это стажировка заявителя на предприятии. Обычно в стажёры берут молодых людей до 25-30 лет, которые недавно окончили вуз. Причём предпочтение отдают гражданам ЕС или лицам, имеющим вид на жительство. Некоторые страны вообще очень не любят стажёров из-за пределов Европы (Италия).

Дело в том, что по закону стажёр имеет право получать денежное вознаграждение только в том случае, если у него есть вид на жительство в Европе. А если нет, то стажировка не оплачивается по закону (но на практике, всё же какие-то небольшие суммы стажёру выплачиваются).

Стажировки можно поискать на специальных сайтах. Чаще всего стажировки попадаются в сфере туризма, реже – стажировки для преподавателей языков или специалистов в узких сферах. Кстати, за стажировку в области медицины медики не только не получают деньги, но и платят сами за стажировку.

Найти стажировку – это то же самое, что и найти работу: нужно составить хорошее резюме, пройти собеседование, понравиться работодателю и т.п. Тогда стажировку можно будет рассматривать как старт для успешной карьеры.

Часто люди начиная поиск работы даже не задумываются, то у них могут быть проблемы на этапе оформления их рабочей визы, и не понимают, почему работодатели отказывают сразу узнав, что они не из Европы. Поэтому работнику самому нужно быть подкованным в вопросе рабочих виз и по запросу предложить работодателю несколько вариантов своего оформления. Мы много лет занимаемся оформлением видов на жительство для стран ЕС, поэтому с удовольствием поделимся с вами секретами переезда по стажировке и работе.

Ответим на все Ваши вопросы по Европе в группе ВКОНТАКТЕ «ЕВРОПА — ЭТО ПРОСТО! ПРОГРАММЫ ИММИГРАЦИИ». Добро пожаловать!

Как самостоятельно найти работу в Европе

Работать в Европе стремятся многие. Отбросим заявления псевдопатриотов о том, что нужно обустраивать родную страну, а не гнаться за длинным рублем. Мы уверены, что достойная зарплата еще никого не заставила разлюбить родину. В иностранных компаниях на территории России и тем более в Европе оплата и условия труда качественно отличаются от отечественных, поэтому многие и стремятся найти место в европейской фирме.

Способы трудоустройства

Искать работу в другой стране можно по-разному, мы расскажем о самых простых и реальных способах трудоустройства в Европе.

Волонтерство

Это прекрасная возможность пожить в Европе и присмотреться к обстановке. Вполне возможно, вам не понравится стиль жизни, условия или климат, тогда вопрос о трудоустройстве будет закрыт на первом этапе.

Волонтерами без особых проблем могут стать люди разного возраста. Правда, работать придется бесплатно, зато можно пообщаться с иностранцами, подучить иностранный язык, приобрести драгоценный опыт трудоустройства. Волонтеры требуются в разных проектах, вам нужно только подобрать для себя подходящий.

Обучение в Европе

Если вы поступите в университет любой европейской страны, у вас будет студенческая виза, дающая право работать, правда, на условиях неполного дня. После получения диплома вы сможете подыскать работу по профессии.

Работа в семье

Это социальная работа по уходу за детьми или пожилыми людьми, уборке дома и т. п. Как временный способ заработка такой вариант вполне приемлем, но не стоит рассматривать работу по дому в качестве постоянной.

Сезонная работа

Для многих первый опыт работы за границей связан с сельскохозяйственными работами, строительством частных домов и т. д. Неквалифицированный труд оценивается невысоко, но этот вариант трудоустройства самый доступный. Перечисленные виды работы самые простые и не требующие специальных. Получить хорошо оплачиваемую и перспективную должность гораздо сложнее и об этом мы расскажем позже.

Как получить разрешение на работу в Европе

Собираясь работать в другой стране, вы обязательно должны официально оформить разрешение. Конечно, существует множество примеров нелегального трудоустройства, но финал такого неповиновения законам может быть грустным. Европейцы законопослушны – нарушителей порядка выдворяют из страны, и получение визы в дальнейшем становится проблематичным.

Идеальный вариант выглядит так: работодатель сам оформляет разрешение на работу. Ноэто случается только в тех случаях, когда на работу приглашают очень ценного специалиста. Например, талантливыхIT-специалистов приглашают из любых, даже очень отдаленных, стран. Для них приглашающие компании создают очень комфортные условия проживания, оформляют разрешение и даже оплачивают перелет. Если у вас есть основания претендовать на такое место, ищите работодателей и предлагайте свою кандидатуру. Только не забудьте подкрепить запрос документами об образовании, резюме с перечислением ваших достижений, достоверными доказательствами владения иностранным языком.

Как искать рабочие места в Европе

Поиск рабочего места можно начинать с профессиональных интернет- ресурсов или заходить на сайты работодателей, изучая вакансии. Самый надежный способ – регистрация в крупном рекрутинговом агентстве Европы.

Устроиться на хорошую работу невозможно без правильного резюме на иностранном (английском) языке с перечислением существенных знаний и навыков, достижений в выбранной сфере и опыта работы. К резюме нужно приложить сопроводительное письмо.

Если вы опытный профессионал, обязательно зарегистрируйтесь в международной сети LinkedIn. На сайте вы сможете создать собственную сеть полезных контактов, но для привлечения эффективных партнеров нужно сделать профиль на сайте грамотным и солидным, заслуживающим внимания.

Трудоустройство через филиал иностранной компании

Реальный, хотя и нескорый способ получить работу в Европе – устроиться в международную компаниюна территории России. Так вы сможете, приложив усилия, сделать неплохую карьеру, а впоследствии появится и перспектива перевестись в один из европейских офисов компании. Крупные международные компании практикуют такие перемещения лучших сотрудников. Спрогнозировать с полной уверенностью карьерный скачок нельзя, но если ваша стратегия будет выбрана верно, а цели ясны, возможность перемещения в одну из европейских стран вполне вероятна.

Молодежные программы

Многие крупные компании в Европе и мире практикуют программы развития дарований.Молодые специалисты проходят конкурсный отбор и получают приглашение на стажировку в течение 1-2 лет. Если стажировка будет успешной, претенденту предлагают хорошую работу в компании, хотя совсем не обязательно в Европе.

Практические шаги

Получение рабочей визы в Европу часто осложняется следующими обстоятельствами:

  • Страна, которую вы выбрали, не предполагает разрешений для специалистов вашей профессии или уровня (недостаточная квалификация).
  • На понравившееся вам рабочее место претендует гражданин страны, которого, скорее всего, и предпочтут.
  • Работодатель не желает утруждать себя оформлением разрешительных документов.

Перед началом поиска работы в Европе вам необходимо определить несколько стран, где вам хотелось бы работать. Изучите условия работы в выбранных странах, общайтесь в тематических сообществах и на форумах профессионалов. Трезво оцените с точки зрения законодательства свою возможность иммигрировать в страну. Учтите, что рабочая иммиграция крайне лимитирована в Великобритании.

Даже высококлассные специалисты, заручившиеся поддержкой работодателя, не могут быть уверены в получении рабочей визы. В то же время «Голубая карта ЕС» в Швеции выдается иногда даже претендентам без диплома о высшем образовании. Чехия публикует государственную базу вакансий для иностранцев. В Германии на должность может быть принят только человек с соответствующим образованием. Словом, до начала поисков ознакомьтесь с условиями европейских стран к трудовым иммигрантам. Узнайте, какие зарплаты в выбранной стране, каковы налоги и сколько стоит съемное жилье (см. «Какая средняя зарплата в Европе»).

Возможно, вам понравилась какая-либо страна после приятно проведенного в ней отпуска. Эти впечатления далеко не всегда совпадают с реальной жизнью. Побродите по форумам, на которых эмигранты делятся своим опытом пребывания в стране, и постарайтесь беспристрастно вывести «среднее арифметическое». Великолепная Италия, завораживающая красотой и теплым климатом, оказывается, почти непригодна для трудоустройства. Уровень безработицы в Италии очень высок, а без совершенного итальянского и связей пробиться на хорошую работу крайне сложно. К слову, зимой в итальянских домах совсем не уютно: прогреть помещение до 20 градусов позволяют себе только обеспеченные граждане.

Читайте также:  Как получить инвестиционную визу в Штаты?

С чего начинать?

  • Подготовьте резюме, соответствующее требованиям выбранной страны. Например, для трудоустройства в Италии необходимо согласие на обработку личных данных.
  • Разработайте шаблон резюме, и заполняйте его в зависимости от вакансии. Сопроводительное письмо пишите отдельно для каждого обращения.
  • Зарегистрируйтесь на авторитетных рекрутинговых порталах стран, в которых вы хотели бы работать, и настройте оповещение о вновь поступающих вакансиях.
  • Выберите подходящие компании и регулярно заходите на их сайты, просматривая рубрику «Вакансии».
  • Отправьте резюме с предложением своих услуг. Не делайте массовых рассылок во все компании. Письма должны быть уникальными и составленными с учетом особенностей выбранных фирм.
  • Откройте профиль в Linkedin. В Германии для поиска работы существует сеть Xing.

Плюсы и минусы способов трудоустройства

Перевод внутри компании

  • Плюс. Ваши документы будет оформлять работодатель.
  • Минус. Нет гарантии, что именно ваша кандидатура будет выбрана для перевода в европейское отделении.

Стажировка

Крупные корпорации находят талантливых специалистов, привлекая студентов и недавних выпускников к стажировке. Студенты стажируются около 6 месяцев, выпускники – до 18 месяцев. Список вакансий появляется за год-полтора до начала стажировки, поскольку требуется время для подтверждения диплома и других формальностей.

  • Плюс. После стажировки шансы получить работу резко возрастают, так как компания заинтересована в подготовленном специалисте. Можно сказать, что для того, чтобы не получить работу после стажировки нужно приложить усилия. С получением визы в таких случаях обычно не возникает проблем.
  • Минус. Огромное число желающих стажироваться – главное препятствие. Соревноваться придется с одаренными молодыми специалистами со всего мира.

Иммиграция для профессионалов

Для высококлассных профессионалов в Европе разработаны специальные программы иммиграции. Счастливчикам гарантирована достойная зарплата и отличные условия работы.

  • Плюс. Трудовой иммигрант-профессионал может переехать в Европу с семьей (женой/мужем и детьми). В некоторых странах у таких специалистов есть реальные шансы на ПМЖ.
  • Минус. Объективно – недостатков нет.

Иммиграция для специалистов редких профессий

В европейских странах иногда ощущается дефицит в представителях дефицитных профессий. Вполне возможно, страна испытывает нехватку кадров со средним специальным образованием. В списке бывают такие «обычные» специальности как сантехники, механики, кровельщики и т. п. Главное условие – высокий профессионализм.

  • Плюс. Необязательное выше образование.
  • Минус. Предложение работать редко заканчивается приглашением на постоянное место жительства.

Сезонная работа

Максимальный срок такого трудоустройства полгода, поэтому рассчитывать на ПМЖ при сезонной работе не стоит.

  • Плюс. Это очень хороший способ заработать для тех, кто не боится тяжелого труда. Обычно работники приглашаются для сельскохозяйственных работ.
  • Минусы. Квоты для рабочих на сезонные работы ограничены и строго соблюдаются. Граждане Евросоюза составляют огромную конкуренцию нашим соотечественникам, и приглашение на работу россияне получают только в тех случаях, когда европейцев не устраивают условия оплаты или труда.

Работа в странах Евросоюза

Ни для кого не секрет, что в Евросоюзе зарплаты почти в 20 раз выше, чем в странах СНГ. Стоимость жизни и налоги государству в Европе также более высокие, но при этом каждый понимает за что платит. Отличные дороги и инфраструктура, эффективная медицина и конкурентоспособное образование – за это стоит платить. Зная о преимуществах Евросоюза, тысячи жителей России и других стран СНГ каждый год устраиваются на работу в ЕС. Это относится не только к сезонным или неквалифицированным рабочим. Работа в странах ЕС привлекает высококлассных инженеров, программистов и врачей.

Те, кто интересуется трудоустройством в ЕС, знают, что найти подходящую вакансию может быть сложно. В большинстве европейских стран при приеме на работу преимущество отдается соискателю, у которого есть паспорт ЕС. Работа иностранцу извне Евросоюза может быть предоставлена только после получения соответствующего разрешения. Работодатели редко готовы тратить время и усилия на оформление документов. Это является главной причиной, по которой многие эксперты рекомендуют сначала оформить гражданство ЕС, и только после этого искать работу.

Специалисты компании Trust Group помогут Вам получить гражданство страны ЕС и начать успешную карьеру в Европе. С нами Вы получите возможность путешествовать, жить и работать в Европе без всяких ограничений!

Преимущества официальной работы за границей

Высокий доход

Даже неквалифицированная работа в ЕС зачастую оплачивается гораздо лучше, чем специализированная – в странах СНГ

Возможность получения ВНЖ

Устроившись официально и получив от работодателя соответствующие документы, иностранец может претендовать на вид на жительство

Полезные знакомства

За время работы в Евросоюзе можно познакомиться с большим количеством людей и установить полезные контакты. Это поможет в случае необходимости найти другую работу

Возможность путешествовать

В зависимости от графика, во время работы в Евросоюзе можно посетить достопримечательности как страны пребывания, так и соседних стран

Повышение квалификации

Многие европейские компании оплачивают образование для своих сотрудников. Это могут быть как языковые, так и профессиональные курсы

Способы трудоустроиться в Евросоюзе

Для поиска работы в ЕС чаще всего пользуются многочисленными сайтами в интернете. Это удобный и сравнительно быстрый способ, но не самый надежный. Обычно на зарубежные вакансии есть очень много желающих, и через такую конкуренцию сложно пробиться. Но поиск вакансий в сети не единственный способ найти работу в странах ЕС.

Перевод внутри международной компании Устроившись на работу в филиал международной компании, можно со временем перевестись в европейский офис. В крупных фирмах это распространенная практика. Квалифицированные работники переводятся из стран «третьего мира» на более престижные позиции в Евросоюзе. Достаточный для этого период работы разнится в зависимости от компании и личных способностей будущего иммигранта.

Главное преимущество этого способа – в оформлении всех разрешений и документов силами компании. Сотруднику фирмы организуют разрешение на работу, визу, а возможно даже и ВНЖ. Во многих фирмах сотрудников на первых порах обеспечивают жильем. Но этот способ требует длительного ожидания. В компании нужно будет работать не меньше года, чтобы получить возможность перевестись на работу в ЕС.

Программа развития молодых талантов Крупные международные компании часто готовы инвестировать деньги и время в молодых специалистов. Еще неопытные юноши и девушки проходят конкурс на программы развития молодых талантов и становятся стажерами. Соискатели стажируются в различных филиалах компании на протяжении 1-2 лет. После этого, стажеру предлагают место в каком-то из офисов компании, но это не обязательно будет работа в стране ЕС.

Прошедшие конкурсный отбор и ставшие стажерами сотрудники в любом случае получают ценный опыт и интересные перспективы. Даже если потом его не устроят в Европе, работа в международной фирме так или иначе будет весомым плюсом в резюме. Ненадежность этого способа с точки зрения работы в Евросоюзе – его единственный недостаток.

Поиск работы в интернете Актуальные вакансии в интернете можно искать на специализированных ресурсах, на сайтах компаний-работодателей и посредством рекрутинговых агентств. Отправив грамотно составленное резюме, соискателю не стоит пренебрегать сопроводительным письмом. Лучше всего, если резюме написано на языке страны, в который заявитель хотел бы работать. О Вашем профессионализме также будет свидетельствовать правильно оформленный профиль в профессиональной социальной сети LinkedIn.

Чтобы получить работу в стране ЕС таким способом, нужно быть квалифицированным специалистом, корректно составить резюме и обладать упорством. Конкуренция в данном случае ждет соискателя как со стороны других специалистов из СНГ, так и со стороны профессионалов Евросоюза.

Сезонные и временные работы Большинство жителей стран СНГ впервые приезжает в Евросоюз именно на сезонную работу. Строительство дорог и домов, ремонты, сбор урожая – подобная работа не требует квалификации и приносит неплохой по меркам СНГ доход. Временная работа в основном социальная и проводится в семьях. Клининговые услуги, уход з пожилыми людьми или маленькими детьми – на такую работу берут на определенный период, не связанный с сезоном.

В большинстве случаев сезонных работников не оформляют официально. Они приезжают не больше, чем на три месяца, после чего возвращаются на родину. Получить вид на жительство этим способом почти невозможно. Однако не все ставят себе за цель иммигрировать в Европу. Для тех же, кто хочет подзаработать денег, такой вариант работы в ЕС вполне подходит.

Работа волонтером Волонтерские программы различаются не только непосредственной деятельностью, но и допустимым возрастом. При желании, любой сможет найти для себя вариант. Волонтерская работа в Евросоюзе дает возможность очень близко познакомиться со страной назначения и выучить национальный язык. Кроме того, общение в профессиональной среде и опыт трудоустройства в ЕС в последствии могут очень пригодиться. Участвуя в волонтерской программе, можно относительно дешево длительное время прожить в стране.

Главным недостатком волонтёрства является то, что оно не оплачивается. Более того, волонтерам нельзя параллельно заниматься работой и зарабатывать. Этот способ работы подходит для тех, кто хочет попробовать жизнь в других условиях, «провести разведку». Завязанные знакомства и наведенные контакты потом, после завершения волонтерской программы, могут помочь найти постоянную работу в ЕС.

Разрешение на работу в Евросоюзе

Разрешение на работу – это документ, который позволяет иммигранту устроиться на работу. Он выдается отдельно для каждой страны, и получив разрешение на работу в, например, Польше, нельзя использовать его для работы в Германии. Оно необходимо тем работникам, которые приезжают в страны Европейского Союза из-за его пределов. Гражданам же стран Евросоюза разрешение на работу не нужно, поскольку «Четыре свободы» гарантируют им право работать в любой из стран ЕС.

Разрешение на работу оформляется не самим работником, а его работодателем. Компания, которая нуждается в специалисте-иностранце, должна подать заявление в миграционную службу. Перед этим вакансию нужно опубликовать на крупном ресурсе, и фирма должна доказать, что претенденты из ЕС для этой работы не подходят. Зарплата на этой позиции должна быть не ниже среднего показателя для этой сферы. Когда соискатель-иностранец оказывается единственным и самым лучшим кандидатом на эту вакансию – государство выдает ему разрешение на работу.

В последнее время разрешение на работу оформляется все реже. Вместо него соискатели получают Голубую карту, которая одновременно является еще и видом на жительство для работника и его семьи. Для получения Голубой карты необходим заключенный в определенной компанией контракт, подтверждение высшего образования в соответствующей отрасли, и утвержденный доход не ниже установленного для этой страны уровня.

Трудоустройство в ЕС с паспортом

Для граждан Евросоюза трудоустройство в Европе проходит совсем иначе. Работодатели публикуют гораздо больше вакансий для соискателей из ЕС. Соответственно, житель страны СНГ, у которого есть паспорт ЕС, имеет больше вариантов для выбора. Соискателю не нужно проходить конкурс, а работодателю – оформлять ему разрешение на работу. Кроме того, гражданин Евросоюза имеет право жить на территории страны, в которой ему была предоставлена работа. Для граждан ЕС достаточно просто зарегистрироваться в полиции и прожить год, чтобы получить местное ПМЖ.

В некоторых странах Восточного Евросоюза можно получить гражданство сравнительно просто и быстро. Например, гражданство Румынии, по ускоренной программе для репатриантов оформляется за 8 месяцев. Иностранцу, чьи предки жили на территории Румынии с 1918 по 1940 год не нужно даже учить язык. Согласно законодательству, этнические румыны получают гражданство Румынии по упрощенной процедуре.

Переезд семьи гражданина Евросоюза

Большинство иммигрантов едет на работу в ЕС, чтобы обеспечить средствами семью. И когда выпадает возможность остаться в Евросоюзе, возникает вопрос о том, как перевезти к себе супруга/супругу и детей. Процедура воссоединения семьи различается в зависимости от того, есть ли у работника-иммигранта гражданство Евросоюза, или нет.

При отсутствии гражданства ЕС у работающего иммигранта, он должен выполнить несколько условий, прежде чем сможет перевезти к себе семью. Во-первых, у него должна быть виза сроком как минимум на год, и он должен быть трудоустроен легально. Среди прочих документов он должен будет предоставить справку о наличии средств для содержания семьи. Во-вторых, у него должно быть жилье достаточного для всей семьи размера. В-третьих, в зависимости от страны, супругу или супруге может быть поставлено дополнительное условие по знанию национального языка. Когда все требования выполнены, работник-иммигрант подает в миграционную службу заявление на воссоединение семьи. Полученное для его близких разрешение на пребывание будет иметь тот же срок что и его собственное рабочее ВНЖ.

Гражданину одной из стран Евросоюза, после трудоустройства в ЕС, намного проще перевезти к себе жену/мужа и детей. Он также должен предоставить доказательства своей способности их содержать и договор о покупке или аренде жилья. Но разрешение на пребывание члены его семьи получают на 5 лет – срок действия паспорта. При этом в их документах ставят отметку о том, что они члены семьи гражданина ЕС. Во время поездок по Евросоюзу, супругам и детям граждан ЕС не нужно оформлять визы – они могут путешествовать так же свободно, как и резиденты.

Начните путь к высокому качеству жизни и карьере в европейской компании с Trust Group. Наши специалисты помогут Вам оформить гражданство одной из стран Евросоюза быстро и легально!

Сделайте
трудоустройство в ЕС
простым и доступным
с помощью Trust Group!

Добавить комментарий