Рабочая виза: особенности получения, разновидности и документы

Все, что полезно знать о рабочей визе

Выезд за рубеж с целью устройства на работу чаще всего обоснован невозможностью реализовать себя в профессиональном плане на родине и недостаточным уровнем заработной платы. Вполне логично, что человек всегда ищет место, где ему будет лучше, а потому желающих перебраться в страну, которая может предложить более высокий уровень благополучия, сегодня насчитывается огромное количество. Но многие отправляются в путь, не понимая, что процесс трудоустройства в иностранном государстве несколько отличается от туристического визита. Все сложится благополучно только в том случае, когда в вашем паспорте появится рабочая виза.

  1. Визовый штамп для работы
  2. Пройдите социологический опрос!
  3. Отличие между туристической и рабочей визами
  4. Как оформить визовое разрешение для работы
  5. Какие понадобятся документы
  6. Срок действия и стоимость
  7. Можно ли продлевать срок действия
  8. Выводы
  9. Рабочая виза в Германию. Какие документы нужны: Видео

Визовый штамп для работы

Прежде чем приступить к поиску работы, необходимо ознакомиться с правилами, которые придется соблюсти, чтобы ваше желание устроить жизнь за границей не обернулось массой проблем.

Пересечение той или иной государственной границы осуществляется несколькими способами:

  • на основании национального паспорта;
  • на основании заграничного удостоверения личности;
  • без/с оформлением визы;
  • на основании визового штампа, полученного в аэропорту;
  • при наличии электронного разрешения.

Воспользоваться одним из способов можно в том случае, если ваша поездка носит туристический характер.

Если основная цель визита – трудоустройство, тогда вам непременно понадобится рабочая виза, которую получают исключительно в консульстве принимающего государства. То есть, рабочая виза – это стикер, который ставится в заграничный паспорт и позволяет его владельцу законно трудиться на территории той или иной страны на протяжении установленного срока.

Рабочая разновидность визы относится к национальным разрешениям на въезд и выдается на более длительный срок, чем, скажем, туристическая виза. Чаще всего она позволяет пребывать в целевой стране от 6 до 12 месяцев в течение года вместо положенных 3 месяцев, если речь идет об обычной гостевой поездке.

Следует знать, что миграционное законодательство разных стран подразделяет все рабочие визы на несколько разновидностей. При этом для каждой из них характерна своя классификация. Приведем лишь несколько примеров:

Государство визитаВиды рабочих виз
Южная Корея● С-4 – краткосрочная. Подать документы на нее могут представители сферы искусства – художники, фотографы, артисты, танцоры. Находиться в стране можно 90 дней.
● D-7 – разрешение для корпоративных резидентов. Срок действия 2 года.
● D-8 – штамп для инвесторов. Выдается на 5 лет.
● D-9 – для управляющих в сфере торговли.
● Е-5 – разрешение для профессионалов, к числу которых можно отнести летчиков, врачей и прочих.
● Е-7 могут получить все те лица, чьи профессии не подходят ни под одну из классификаций.
● F-4 – виза для тех, кто по происхождению является корейцем, а также для аспирантов и ученых, которые получили диплом в местном вузе.
Германия● виза для домработниц и нянь,
● виза для поиска работы,
● разрешение для несамостоятельной работы,
● бизнес-виза,
● для волонтеров,
● для работы по медицинским специальностям,
● « Голубая карта ».
Великобритания● Tier 1 – для предпринимателей.
● Tier 2 PBS – выдается работникам высокой квалификации: тренерам, спортсменам, сотрудникам международных концернов.
● Tier 2 General – традиционная рабочая виза.
● Tier 5 PBS – краткосрочный штамп, который могут получить иностранцы, планирующие задействовать себя в сфере искусства, благотворительности, в правительственных организациях, религиозной сфере.
● Tier 5 – для временных работников.
США● Н1В – для работников высокой квалификации, при наличии диплома и опыта работы.
● Н1С – для медработников, которые выезжают в регионы, остро нуждающиеся в медперсонале.
● Н2А – для лиц, которые намерены трудиться в сельском хозяйстве.
● Н2В – неквалифицированные и квалифицированные работники.
● для тех, кто собирается проходить стажировку (за исключением сферы медицины и образования).
● L – оформляется сотрудниками, которые не менее трех лет отработали в зарубежном представительстве американской компании и теперь переводятся на постоянной основе в США;
● О1 – открывается для граждан, которые достигли выдающихся успехов в области науки, телевидения, спорта, образования.
● О2 – для лиц, сопровождающих деятелей из предыдущей категории;
● Р1 – для членов спортивных команд или трупп;
● Q1 – для тех, кто прибывает в рамках обменных программ.
● Q – для представителей религиозных организаций;
● У – виза для инвесторов.● для тех, кто собирается проходить стажировку (за исключением сферы медицины и образования).
● L – оформляется сотрудниками, которые не менее трех лет отработали в зарубежном представительстве американской компании и теперь переводятся на постоянной основе в США;
● О1 – открывается для граждан, которые достигли выдающихся успехов в области науки, телевидения, спорта, образования.
● О2 – для лиц, сопровождающих деятелей из предыдущей категории;
● Р1 – для членов спортивных команд или трупп;
● Q1 – для тех, кто прибывает в рамках обменных программ.
● Q – для представителей религиозных организаций;
● У – виза для инвесторов.

Каждая категория имеет свой срок действия и предполагает определенный набор документов для оформления. Во многих странах предусмотрена также виза для сезонных работ. Обычно она выдается строго на определенный период и не допускает повторный въезд.

Пройдите социологический опрос!

[yop_poll между туристической и рабочей визами

Чтобы понимать, почему для работы за границей вы не можете заказать обычное туристическое разрешение, необходимо разобраться, чем отличается рабочая виза от туристической. Коротко о штампе для туристов:

  • выдается на короткий срок;
  • не позволяет устраиваться на работу и заниматься какой-либо деятельностью, которая будет приносить прибыль;
  • не требует дополнительных документов, кроме тех, которые уже имеются в наличии у заявителя

Виза рабочей категории сопряжена с более сложным процессом оформления, поскольку понадобятся некоторые действия и бумаги от работодателя. Соответственно, длительность процедуры влияет на то, сколько делается рабочая виза.

Важно помнить, что выданное визовое разрешение должно полностью соответствовать цели пребывания в стране. Если вы оформили въезд в качестве туриста, все, что вам разрешено делать, – отдыхать, путешествовать, поправлять здоровье, осматривать достопримечательности. В противном случае вы рискуете попасть в список лиц, нарушивших миграционные правила. А это уже грозит депортацией и запретом на новые посещения.

Чтобы разобраться с особенностями разрешения для туризма, прочитайте статью «Туристическая виза».

Как оформить визовое разрешение для работы

Оформить рабочую визу можно только в консульстве страны, куда планируется въезд. Даже МФЦ в РФ не наделены такими полномочиями. Связано это с тем, что въехавший в страну по национальной визе иностранец со временем может претендовать на гражданство.

В отличие от всех других разрешений, оформление рабочего начинается не с подачи документов. Для начала придется заняться поиском работы. Разошлите резюме во все компании, которые представляют для вас интерес, обратитесь в трудовые агентства, помогающие подыскать место за границей. Обратите внимание, что в некоторые страны допускается оформление специальной визы, которая позволяет заниматься подбором вакансий. Чаще всего она недлительного действия, зато позволяет посещать собеседования и решать данный вопрос более активно.

Как только место будет найдено, можно приступать к подготовке пакета бумаг. Обратите внимание, что работодателю также предстоит пройти некоторый путь:

  1. Разместить вакансию на местном рынке труда.
  2. Убедиться, что найти сотрудника из граждан страны не удается.
  3. Получить разрешение в уполномоченной инстанции на прием сотрудника из-за рубежа.
  4. Подписать с вами предварительный контракт.
  5. Направить в консульство своей страны, которое расположено на территории вашего гражданства, все необходимые документы.

После того как все эти действия будут выполнены, порядок оформления визы будет выглядеть так:

  1. Подготовка необходимых документов заявителем.
  2. Подача пакета бумаг в консульство, которое должно было уже к этому моменту получить приглашение от работодателя.
  3. Прохождение интервью.
  4. Ожидание решения.

Многие страны весьма востребованы трудовыми мигрантами, а потому будьте готовы к тому, что вас ожидает очередь на рабочую визу. Потому заняться этим вопросом необходимо заблаговременно.

Какие понадобятся документы

Подготовка необходимых документов – один из самых важных этапов всего процесса. Список для разных стран может варьироваться. По этой причине, если вы намерены обращаться в одно из консульств в Москве, сначала уточните, где именно оно расположено, какие вам понадобятся бумаги, как проходит подача прошения в целом.

В большинстве случаев, чтобы получить визу, вам придется подготовить:

  1. Копию трудовой книжки диплома о полученном образовании.
  2. Оригиналы трудовой книжки и диплома (для многих консульств их наличие необходимо только для того, чтобы сверить с копиями).
  3. Заграничный паспорт.
  4. Фото.
  5. Анкету на визу.
  6. Внутренний паспорт и его копию.
  7. Трудовой контракт.
  8. Приглашение на рабочую визу.
  9. Страховой полис (необходим на начальный период проживания в стране, пока вы не оформите медицинскую страховку).
  10. Квитанцию об уплате сбора за визу.

Что касается приглашения, то оно должно содержать информацию: в какой компании вы будете работать, на какой должности, в каком городе, где вы будете жить и как долго продлится ваше сотрудничество с работодателем.

Если вам предстоит переезд в Польшу, учтите, что в 2016 году изменились правила оформления данного документа, о которых вы узнаете из нашей статьи «Приглашение на работу в Польшу».

Не забудьте, что все документы, составленные не на языке страны въезда, следует перевести. В некоторых случаях понадобится поставить апостиль (это нужно уточнять в консульстве).

Важно: приведенный список не является универсальным для всех государств. Это перечень только основных документов, которые требуются во всех представительствах. Но к нему придется приложить дополнительные бумаги исходя из вашей специальности, условий въезда и особенностей ведения трудовой деятельности. Сделать визу можно только при наличии полного пакета бумаг, который заявлен принимающей стороной.

Срок действия и стоимость

Длительность пребывания в стране на основании рабочей визы обусловлена ее разновидностью: срок может составлять от 6 месяцев до 5 лет.

СтранаСрок действияЦена
Южная Корея● 90 дней
● 2 года – однократная
● 2 года – двукратная
● 2 года – многократная
50 $
80 $
90 $
100-150 $
Турция● 1 год224 $
Польша● 1 год60 евро
90 евро – срочное оформление
Финляндия● 1 год35 евро
срочное открытие – 70 евро
Великобритания● до трех лет
● свыше трех лет
● до трех лет для востребованных профессий
● от 3 лет для востребованных профессий
755 $
1509 $
573 $
1145 $
США● 1 год190 $

Таким образом, сколько стоит рабочая виза, зависит в большинстве случаев от ее категории. Изменятся ли цены в 2019 году, уточняйте в консульстве нужного вам государства.

Можно ли продлевать срок действия

Важно уметь различать два понятия – виза и ваш статус в стране пребывания. Если вы не планируете выезжать за границы территории, на которой находитесь в роли трудового мигранта, визовое разрешение вас мало должно волновать. Все, что нужно, – продлевать взаимоотношения с работодателем. А вот если вы решите выехать, то вернуться уже не сможете: для этого придется запрашивать новую визу.

Когда количество прожитых в стране лет достигнет нужного числа, можно подать прошение на постоянное резидентство. До этого момента продление вашего статуса – забота работодателя, которая зиждется на пролонгации трудового контракта.

Выводы

Итак, что нужно знать о рабочем визовом штампе:

  • в отличие от туристической визы, он дает право своему обладателю трудиться на территории страны, которая выдала разрешение;
  • в каждом государстве все рабочие визы подразделяются на несколько категорий;
  • выбор разновидности визы определяет срок ее действия и величину пошлины;
  • получить рабочую визу можно только на основании приглашения от иностранного работодателя и трудового контракта.

И не забывайте, что работать на основании рабочей визы вы сможете только в той стране, которая вам ее выдала.

Рабочая виза в Германию. Какие документы нужны: Видео


Рабочая виза: особенности получения, разновидности и документы

Работа за границей привлекает возможностью высоких заработков. Рабочая виза требуется гражданам из других стран при легальном оформлении на работу. Этот документ позволяет рассчитывать на стабильную заработную плату и осуществлять трудовую деятельность на основании договорных отношений. Чтобы сделать разрешение без сложностей важно знать, когда необходимо приглашение, а также учитывать стоимость и особенности продления документа.

Что такое рабочая виза

Оформить визу для работы нужно для осуществления трудоустройства в чужом государстве. Для этого важно соответствовать заявленным требованиям конкретного государства.

Отличия разрешения в продолжительности его периода действия. С помощью документа можно получить право на проживание в стране на постоянной основе. Но для этого потребуется официально работать на протяжении нескольких лет.

Некоторые государства устанавливают определенные квоты, которые могут определяться уровнем квалификации, страной или специальностью.

Как оформить рабочую визу

Выдача виз выполняется с соблюдением условий страны. Процедура оформления документов включает следующие действия:

  1. Нужно получить разрешение на работу. В этом случае нужно сделать соглашение с предприятием. Чтобы найти работу можно начать поиск работы на международных ресурсах.
  2. Следует собрать пакет документов. Бумаги предварительно переводятся.
  3. Оформление медицинской страховки. Сумма покрытия должна быть не менее 30 тыс. евро.
  4. Заполнение анкеты. Нельзя допускать ошибки.
  5. Следует внести оплату консульского и сервисного сбора.
  6. Затем осуществляется запись в подразделение консульства. Это делается на интернет ресурсе представительств.
  7. В назначенное время необходимо прийти в организацию для предоставления документации.

После прохождения процедуры необходимо ожидать решения. Этот процесс может затянуться на несколько месяцев. Посетить консульство следует после того, как придет уведомление.

Представительства некоторы стран осуществляют проведение интервью с соискателями. Иногда требуется заполнить дополнительные данные. Это позволяет узнать об успеха соискателя в учебной и трудовой деятельности.

Как получить рабочую шенгенскую визу в Европу

Существует определенная классификация документации для въезда в страны Шенгена. Разрешение A, B и C3 используется для коротких визитов в целях туризма или транзита. Виза D используется для поступления на работу. Разрешение в Европу позволяет трудиться в определенной стране и находиться там длительное время. Этот тип документа допускает несоблюдение правил пребывания в зоне шенгена до 90 дней. Разрешение действует только на территории того государства, в котором оно было получено. Жить предоставленный срок можно только в той стране, которая выдала документ.

Рассчитывать на приобретение трудовой визы в ЕС можно при следующих целях:

  • долгосрочное трудоустройство;
  • работа в высокий сезон;
  • перевод на работу из предприятия в филиал, который находится в зоне Шенгена;
  • сезонные работы.

Получить документ можно, если есть приглашение от работодателя, подтверждающее факт приема на работу. Поэтому в самом начале следует подыскать работу. Затем руководитель компании должен получить разрешение для приема иностранца в штат. В консульство потребуется предоставить соглашение о работе и разрешение.

Получить документ без особых трудностей могут высококлассные специалисты и представители редких профессий. Визу предоставляют на три месяца или на год с предусмотренной пролонгацией. Но период действия не может быть дольше длительности трудовых отношений между двумя сторонами.

Чтобы получить документ в Евросоюз, необходимо пройти процедуру предоставления биометрических данных. Проводится снятие отпечатков пальцев и делается цифровое фото.

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев

Чтобы работать в России приезжие из других стран обязаны обладать рабочей визой. Это касается иностранцев, кроме жителей стран СНГ, которые могут трудиться в РФ с патентом. Специальные льготы предусмотрены для украинцев.

Документ позволяет работать, зарабатывать деньги и проживать в пределах России до окончания срока действия. Чтобы получить визу потребуется разрешение на работу. Иностранный гражданин должен подождать, когда придет приглашение от определенной организации. Это осуществляется без выезда в страну.

Оформлением рабочего и его трудоустройством занимается приглашающая компания. Весь процесс может занять примерно несколько месяцев и включает следующие этапы:

  1. Подача заявления о вакансии, а также получение квоты.
  2. Процедура оформления разрешения.
  3. Оформление приглашения.

Если документ выдается для ВКС, можно оформить многократную визу, которая действует до трех лет. Сначала оформляется однократный документ на три месяца, который со временем продлевается. Для процедуры важно подготовить документацию, заплатить консульский сбор, предоставить заявку в консульство. После этого нужно дожидаться выдачи визы. На это уходит примерно 20 рабочих дней.

Отказать в выдаче документа могут по таким причинам, как ошибка при оформлении, нарушение миграционного законодательства и подача недостоверных сведений. Иностранные граждане, обладающие высокой квалификацией, могут воспользоваться упрощенной процедурой получения документов.

На визу в Россию понадобится следующий пакет документов:

  • копия паспорта;
  • копия трудовой;
  • копия документа об образовании;
  • 2 фото;
  • заполненная анкета;
  • медицинский полис.

Если понадобится помощь в получении рабочей визы, можно воспользоваться предлождениями специального визового центра.

Необходимые документы для получения рабочей визы

Список документации обусловлен правилами миграции законодательства в конкретном государстве.

Чтобы стать обладателем рабочей визы шенген нужно приготовить документы:

  1. Удостоверение. Срок действия должен охватывать три месяца после пребывания в стране.
  2. Копии заграничного паспорта.
  3. Анкета. Форма может отличаться в разных консульствах.
  4. Национальное удостоверение личности.
  5. Фото, выполненные в соответствии с определенными правилами. Изображение правильно выглядит на светлом фоне.
  6. Разрешение на работу. Его готовит работодатель и его выдают в министерстве страны, в которую планируется поездка.
  7. Предварительный договор с будущей фирмой работодателем. В бумаге должны отражаться такие сведения, как род занятости, сроки работы, оплата труда и информация о компании.
  8. Диплом, подтверждающий образование.
  9. Копия трудовой книжки.
  10. Страховка. Сроки ее действия должны охватывать первые несколько недель пребывания в стране.
  11. Бумаги, подтверждающие финансовое положение.
  12. Документальные факты о месте проживания.
  13. Медицинская справка.
  14. Справка, доказывающая отсутствие наличия нарушений.

Все документы обязательно переводятся на язык государства, куда едет работник. Такие же документы потребуются и для рабочей визы в США. А чтобы пройти собеседование нужны следующие документы:

  • резюме;
  • диплом об образовании и трудовая;
  • данные о руководителях с прошлой работы;
  • харакетристики.

Если с сотрудником отправляется вся семья предоставляются свидетельства о браке и рождении детей, а также паспорта для соврешеннолетних детей.

Продление рабочей визы

Чтобы выдать разрашение на продление понадобится ходатайство на сотрудника, письменное обязательство в финансовом вопросе и трудовое соглашение.

Чтобы продлить срок, нужно не позже, чем за 30 дней до его окончания, предъявить в миграционную организацию:

    прошение о периоде продления;

  • договор с организацией;
  • копию медицинской страховки;
  • данные о заработной плате;
  • бумаги, подтверждающие постановку иностранца на учет.
  • Такое заявление будет рассматриваться в течение двух недель. Чтобы последовал положительный ответ не должно быть нарушений визового режима.

    Сколько стоит рабочая виза

    Купить визу без прохождения стандартной процедуры нельзя, но предусмотрена оплата определенных сборов. Цена состоит из следующих позиций:

    1. Консульский сбор выплачивается при различных рассмотрениях. Стоимость варьируется в зависимости от страны пребывания. При поездке в Польшу потребуется 60 евро, а для Америки 190.
    2. Сервисный сбор предусмотрен в различных представительских организациях.
    3. Услуги посредников. Этот вариант актуален при обращении в специализированные агентства.

    Срок действия рабочей визы

    Оформление занимает примерно несколько недель. Сроки зависят от конкретного государства и загруженности посольства. Если визовые сотрудники заподозрят какие – то ошибки, рассмотрение затянется. Если кандидат вызовет сомнения последует отказ.

    Период, на протяжении которого рабочая виза действительная, зависит от определенной страны и типа разрешения. Для Великобритании это срок в три года, для Южной Кореи от трех месяцев и до двух лет. Для Польши – примерно год. По истечении этого срока предусмотрено продление документов. Для этого важно сохранить трудовые отношения в компании. Именно фирма должна будет заниматься пролонгацией.

    Чем отличается рабочая виза от туристической

    Основное отличие рабочей визы о туристической – более длительный срок действия. Туристический документ не позволяет устроиться на работу и выдается на более короткий срок. Трудоустройство при наличии такого разрешения является миграционным нарушением, что грозит выдворением из страны. Оформление не требует предоставления дополнительных документов. Виза рабочего типа требует более сложного процесса оформления.

    Соблюдение рекомендаций и правил в процессе оформления позволит получить разрешение без особых осложнений.

    Особенности и порядок оформления рабочей визы

    Трудоустройство за границей актуально в связи с высокими заработками. Граждане из Таджикистана, Узбекистана или Казахстана стремятся в первую очередь в Россию или получают Шенген для работы в Польше. Сами же россияне интересуются иными странами. Для получения возможности трудиться на территории чужого государства понадобится рабочая виза: шенгенская, американская или иная – в каждом случае имеются свои особенности. Чтобы без проблем оформить разрешение, следует учитывать: в каких случаях необходимо приглашение, цены за оформление визы на год, допустимо ли продление, а также с учетом каких особенностей заполняется анкета.

    Что такое рабочая виза и в чем ее особенность?

    Важно! Следует иметь ввиду, что:

    • Каждый случай уникален и индивидуален.
    • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

    Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

    • Обратиться за консультацией через форму.
    • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
    • Позвонить:
      • Московская область: +7 (499) 938-42-57
      • Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98
      • Федеральный номер: +7 (800) 350-83-26

    Рабочие визы для россиян необходимы для успешного ведения трудовой деятельности у работодателя на территории иного государства. Многие граждане стремятся найти место для заработка в Европе или в США – не секрет, что этих странах доход у трудящегося населения явно выше, чем в России. Но просто трудоустроиться не выйдет – необходимо соответствовать предъявляемым требованиям выбранного государства, что может далеко не каждый соискатель.

    Особенность рабочей визы в первую очередь заключается в продолжительности действия. Именно с ее помощью многие россияне впоследствии получают право постоянное проживание на территории иной страны. Но для этого нужно будет официально трудиться в течение нескольких лет.

    Разновидности рабочих виз

    Категории рабочих виз в каждой стране устанавливаются отдельно. К примеру, в США подразделение осуществляется с учетом разрешения на осуществление деятельности в конкретной сфере и статусом соискателя:

    Категория визыСфера деятельности/статус соискателяПериод действия
    Н-1ВУзкая специализация, характеризующаяся необходимостью в высокой квалификации, будь то программист, юрист или врач. Требование к гражданину – наличие диплома об оконченном высшем образовании или подтверждение достаточного опыта трудовой деятельности в соответствующей области.3 года. Допускается продление на 3 года.
    Н-2АРабота в сельскохозяйственном секторе на временной основе.
    Н-2ВРабота на временной или сезонной основе, не связанная с сельскохозяйственным сектором.
    Н-3Стажировка. Не может использоваться в качестве инструмента для получения диплома. Максимальный срок продолжительности – 2 года.
    О-1Для людей с экстраординарными способностями, обладающие мировыми достижениями и наградами, освещаемые в СМИ.
    L-18При официальном переводе сотрудника из российского представительства фирмы в американскую.
    РДля артистов, спортсменов и иных деятелей. Может быть использована исключительно в случаях непосредственного выполнения профессиональной деятельности.
    L-1АДля топ-менеджеров, желающих открыть представительство собственной компании в США или для перевода бизнеса.1 год. Если бизнес оказался успешным, срок продлевается на 3 года. В дальнейшем допускается пролонгация еще на 3 года.

    Вышеперечисленные категории не являются исчерпывающими, так как имеются иные типы, редкие по запросам, но все же предусмотренные миграционным законодательством. К примеру, виза вида Q выдается в целях реализации программ международного культурного обмена.

    Как получить рабочую визу?

    Открытие рабочих виз осуществляется с учетом требований страны, выбранной в качестве подходящей для трудовой деятельности. Стандартная процедура соответствует такой последовательности действий:

    1. Позаботиться о получении разрешения на работу. Для этого понадобится заключить трудовой договор с иностранной организацией. Найти работодателя можно самостоятельно – достаточно выложить резюме на международные площадки по поиску специалистов.
    2. Собрать и перевести документы для рабочей визы.
    3. Оформить медицинскую страховку. При направлении запроса для трудоустройства в Европе, сумма покрытия составляет 30 тысяч евро.
    4. Заполнить анкету. Наличие ошибок или помарок недопустимо, поэтому вносить сведения стоит со всем вниманием.
    5. Оплатить обязательные сборы – консульский и сервисный (если это является необходимым).
    6. Записаться на прием в консульство. Сделать это можно через специальную форму на официальном сайте представительства или по контактному номеру телефона.
    7. В назначенный срок явиться в отделение для подачи документов.
    8. Ожидать решения. Не редкость, когда результаты рассмотрения становятся доступными лишь через несколько месяцев, поэтому стоит запастись терпением.
    9. После получения уведомления вновь посетить консульство для получения визы.

    Обратите внимание! В некоторых странах оформление рабочей визы предполагает необходимость в прохождении дополнительного собеседования, в других считается обязательным заполнение дополнительных форм, где указываются данные об успехах в учебной и трудовой деятельности.

    Где можно оформить рабочую визу?

    Получение разрешения на пересечения границы государства для дальнейшего трудоустройства на его территории осуществляется непосредственно в представительстве выбранной страны. Важно: они имеются далеко не во всех городах России, поэтому перед оформлением в первую очередь необходимо уточнить близлежащие консульства.

    Как проверяют соискателя?

    Заявитель при оформлении рабочей визы проверяется по многим основаниям, так как данная категория пропуска дает право находиться на территории государства в течение достаточно длительного срока. Основной акцент делается на уточнении соответствия полученных из документов сведений реальным фактам. Дополнительно проводится собеседование с визовым офицером. Последний также связывается с иностранным работодателем для выяснения особенностей трудоустройства.

    Какие нужны документы?

    Список документов уточняется требованиями миграционного законодательства конкретной страны. К примеру, документы для получения рабочей визы в США выражаются в следующих позициях:

    • приглашение от работодателя, являющимся официальным юридическим лицом, зарегистрированным на территории Америки;
    • диплом, подтверждающий окончание высшего учебного заведения; прописанная специальность должна соответствовать указанной в приглашении, степень – как минимум, бакалавр;
    • копии трудовой книжки, трудовых соглашений и иные бумаги, доказывающие наличие достаточного опыта по профессии;
    • заграничное удостоверение личности; срок действия паспорта должен превышать срок возможного пребывания в США на шесть месяцев;
    • фотография, выполненная в соответствии с предъявляемыми критериями;
    • справка, подтверждающая оплату обязательных сборов.

    Для успешного прохождения собеседования в посольстве Америки потребуются следующие сведения:

    • диплом и трудовая книжка;
    • резюме;
    • сведения о руководителе с предыдущего места работы с уточнением контактных сведений;
    • характеристика от работодателя.

    Если вместе с соискателем за границу выезжают члены его семьи, нужно донести:

    • свидетельство о заключении брака;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • паспорта совершеннолетних членов семьи.

    Важно! Все позиции, в особенности разрешение на работу или приглашение от работодателя, должны быть оформлены надлежащим образом. В связи с участившимися случаями подделки документов, сотрудники посольства обращают особое внимание на актуальность отраженных сведений.

    Сроки оформления рабочей визы и стоимость

    Оформление разрешения на работу в другом государстве обычно осуществляется в течение нескольких недель – многое зависит как от выбранной страны, так и от загруженности посольства. Если со стороны визового офицера возникли подозрения по отношению к соискателю, то рассмотрение может значительно затянуться. Если же кандидатура вызывает явные сомнения, то заявитель получает отказ.

    Стоимость рабочей визы устанавливается из трех позиций:

    1. Консульский сбор – обязателен при любом рассмотрении. Может значительно разниться от страны к стране. К примеру, при трудоустройстве в Польше понадобится потратить около 60 евро, в Америке несколько больше – 190 долларов. Если же пытаться найти работу в Великобританию, то нужно быть готовым к значительным тратам – при оформлении визы на срок до трех лет придется уплатить около 750 долларов, более трех лет – 1,5, тысячи долларов.
    2. Сервисный сбор – является обязательным, но исключительно в отдельных представительствах. Сумма к уплате не превышает консульского сбора.
    3. За услуги посредника. Актуально лишь при использовании помощи специализированных агентств, направленных на предоставление помощи с оформлением рабочей визы.

    Стоимость их услуг может значительно превышать совокупность затрат на обязательные сборы. Однако для тех лиц, которые получают пропуск в первый раз, их поддержка может стать полезной.

    Срок действия рабочей визы

    Период, в течение которого действует рабочая виза для граждан России, определяется ее разновидностью и страной оформления. К примеру:

    • Польша – 1 год;
    • Южная Корея – от 3 месяцев до 2 лет;
    • Великобритания – до трех лет.

    При этом по истечении срока ее действия в большинстве стран допустимо продление визы. Для этого достаточно, чтобы были сохранены трудовые взаимоотношения с работодателем. Именно он будет заниматься пролонгацией статуса гражданина и трудового контракта.

    Важно! Покидать страну пребывания не разрешается. Если же возникла необходимость выехать за границу территории государства, то впоследствии понадобится запрашивать новую визу. Избежать этого можно, если оформить многократный пропуск.

    Что грозит за нелегальное трудоустройство?

    Неофициальная работа за рубежом крайне привлекательна своей выгодой, но при выявлении нарушения миграционного законодательства несет немало проблем. Так, работодатель будет привлечен к уплате штрафа в несколько тысяч или десятков тысяч долларов (евро). Вполне возможно, что ему придется приостановить предпринимательскую деятельность на определенный срок.

    Касательно самого гражданина, он также подвергается довольно неприятным мерам взыскания. Как минимум, будет депортирован за пределы страны с дальнейшим запретом на въезд в течение некоторого времени (вероятно, что ограничение будет носить бессрочный характер). Если же будут обнаружены отягчающие обстоятельства, то дополнительно могут назначить штраф или административный арест.

    Заключение

    Получить рабочую визу достаточно сложно, но приглашение от иностранного работодателя поможет решить основные проблемы. С помощью такого пропуска можно пребывать на территории чужого государства в течение продолжительного периода, получая при этом заработную плату и возможность в дальнейшем обосноваться вполне легально на постоянное проживание.

    Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении административных и гражданских дел, возмещением ущерба страховыми компаниями, защитой прав потребителя, а также дел, связанных с незаконным сносом ракушек и гаражей.

    Виды визовых документов и их описание

    Чтобы совершить визит в большинство иностранных государств, необходимо получение визы. Поездки имеют различные цели и продолжительность, поэтому визы различаются по цели и длительности пребывания за границей. Важно сформулировать запрос на тот тип разрешения, который соответствует причинам посещения.

    Категории виз

    По цели визита они бывают следующих видов:

    • транзитная аэропортовая;
    • транзитная;
    • гостевая;
    • национальная.

    Категория A

    Разрешение, которое называется транзитным аэропортовым. Оно необходимо для нахождения в аэропорту страны Шенгена, но не дает права въезда непосредственно на территорию государства. Создано для лиц, которые совершают перелет между странами, не входящими в шенгенскую зону, но осуществляют пересадку в аэропорту страны-участника соглашения.

    Категория B

    Транзитная виза. Применялась для транзита по Шенгену с целью прибытия в третью страну, но отменена в 2010 г., заменена на категорию С. Обязательно указывать транзит в анкете при оформлении.

    Категория C

    Гостевая краткосрочная. Для въезда на территорию Шенгена со свободным перемещением на период, не превышающий 3 календарных месяцев.

    В зависимости от целей поездки есть следующие подвиды:

    1. С1 — дает право оставаться на территории шенгенской зоны не больше чем 30 дней.
    2. С2 — не более 2 месяцев за полгода.
    3. С3 — разрешает находиться в Шенгене 90 дней каждые полгода, действительна год.
    4. С4 — позволяет присутствовать на территории Шенгена до 90 дней, действительна в период от 1 до 5 лет.

    Кроме того, каждый подвид визы этой категории бывает однократным, двукратным или мультивизой.

    Однократная предоставляет гражданину возможность въезда в шенгенскую зону 1 раз, после выезда срок действия истекает. Двукратная позволяет совершить въезд дважды, разрешение становится недействительным после второго выезда.

    Мультивиза (MULT) разрешает наносить многократные визиты в Шенген. Получить этот подтип проще, указав целью поездок бизнес. В таком случае запрашивающий в состоянии оформить как полугодовое, так и годовое многократное разрешение. Разрешения такого рода удобны и для ИП, и для граждан, которым приходится неоднократно посещать Шенген по роду занятий.

    Категория D

    Национальная и долгосрочная виза. Позволяет владельцу жить на территории страны и перемещаться по шенгенской зоне в период, не превышающий 3 месяца каждые полгода, или на протяжении периода действия.

    Виза выдается в связи с уважительными причинами: обучение в вузе, работа в шенгенской зоне, культурный обмен, занятия спортом на профессиональном уровне.

    Ftd и Ltv

    Ltv действительна для визита только в одну из стран Шенгена, ту, которая и выдала разрешение. Гражданин не в состоянии совершать транзит по шенгенской зоне. Он не может въехать ни в одну страну, кроме указанной как пункт прибытия. Выдается в редких случаях, часто связанных с международными обязательствами или с причинами гуманитарного свойства.

    Ftd касается транзита между Калининградской областью и субъектами Российской Федерации. Разрешение действует только для автотранспорта. Получение этой визы требует приложения документов, служащих обоснованием цели поездки.

    Визы по цели пребывания

    В зависимости от цели въезда виза бывает:

    1. Транзитная.
      Необходима для совершения пересадки в третьей стране. Действует только несколько дней на территории аэропорта.
    2. Деловая.
      Запрашивается индивидуальными предпринимателями либо лицами, которые намерены заключить контракты, провести переговоры, наладить деловые контакты.
    3. Дипломатическая.
      Выдается гражданам, нуждающимся в ней в связи с родом деятельности: представителям миссий, членам правительств и прочим должностным государственным лицам. Не предусматривает льгот, только сообщает, что владелец должен пересечь границу с минимумом формальностей, как можно скорее.
    4. Служебная.
      Для лиц со служебными паспортами: членов иностранных делегаций, сотрудников консульств, военнослужащих. Виза выдается и членам семей, если они сопровождают их в поездке.
    5. Виза временно проживающего лица.
      Многократная, необходимая гражданам, получившим разрешение на временное проживание. Наделяет их возможностью выезжать за пределы страны. Выдается в управлении миграционной службы.
    6. С целью получения убежища.
      Выдается гражданину после того, как принимающая страна признала его статус беженца.
    7. Туристическая.
      Запрашивается для путешествий, поездок на отдых, экскурсий. Оформить ее можно с помощью турагентств.
    8. Учебная.
      Выдается лицам, выезжающим за границу для учебы в университете или повышения профессиональной квалификации. Независимо от цели раз в году нужно запрашивать студенческую визу, которая действительна год и продлевается на месте пребывания.
    9. Гостевая.
      Запрашивается в том случае, если в стране есть родственники или люди, готовые выступить в роли приглашающих лиц. Для выдачи они заполняют бумагу, в которой обязуются обеспечить гостя жильем, покрыть расходы, связанные с его проживанием. Самому выезжающему нет необходимости предоставлять информацию о финансах и месте, где он остановится.
    10. Гуманитарная.
      Оформляется для участия в религиозных, культурных, спортивных мероприятиях, осуществления научной либо благотворительной деятельности.

    Иммиграционная виза необходима для въезда в США и постоянного там проживания.

    1. Семейные.
      При наличии прямых родственников-резидентов либо граждан США ограничение количества въездов отсутствует, если родственники непрямые — ограничение есть.
    2. Рабочие.
      Миграционная виза, выдается иностранным работникам.
    3. Green Card.
      Выигрыш в лотерею вида на жительство, который ежегодно предоставляется посольством США.

    Некоторые особенности многократной визы

    Этот вид требует многократного посещения стран Шенгена. После небольшого количества поездок есть риск получить отказ при получении следующего разрешения, поскольку виза не использовалась по назначению. Кроме этого, есть отличия: полный срок ее действия и срок пребывания в шенгенской зоне.

    С многократной визой можно въезжать на территорию Шенгена неограниченное количество раз, но полное время пребывания там не должно превышать 90 дней за 6 месяцев. Если 3 месяца истрачены за первые полгода, использовать остальные 90 дней невозможно до наступления следующего полугодия.

    Национальные визы

    Тип долгосрочных виз, позволяющий находиться в стране пребывания более чем 3 месяца за полгода. Выдаются лицам, указавшим в качестве причины официальное трудоустройство или необходимость долговременного обучения в качестве студентов.

    Получить ее можно при наличии близких родственников, уже проживающих в стране. Для получения национальной визы предоставляется подтверждение цели поездки: приглашение, контракт, разрешение.

    Кроме того, необходимо приложить биометрическое фото, загранпаспорт, анкету, медицинскую страховку, подтверждение наличия жилья и достаточного количества финансов. Рассмотрение запроса занимает 1-3 месяца, по истечении этого периода сотрудники консульства сообщают о принятом решении.

    Национальная виза с ограничением территории действия

    Разрешает владельцу въезжать исключительно в страну, выдавшую разрешение. Он не способен пересекать иные страны шенгенской зоны, поскольку в них виза окажется недействительной. Выдается в виде исключения, чаще гражданам без выездных бумаг, вынужденным въехать в шенгенскую зону по причинам чрезвычайного характера.

    Другие разновидности въездных документов

    Некоторые разновидности виз обусловлены причинами, которые не подпадают под основную классификацию.

    К ним относятся:

    1. Пенсионная.
      В нескольких странах существует виза для пенсионеров. Для получения предоставляется оригинал и копия удостоверения о выходе на пенсию. Кроме этого, нужно подтвердить платежеспособность, представив справку о размере пенсии.
    2. Биометрическая.
      Выдается после снятия отпечатков пальцев.
    3. Групповая.
      Выдается на группу численностью не менее 5 человек при условии одновременного прибытия в одном транспорте, единовременной передачи паспортов и анкет, необходимых для получения разрешения на въезд.
    4. Моряка.
      Необходима членам экипажей. Самые востребованные визы — американская и шенгенская. Обе они многократные, первая выдается на 2 года, вторая на 1-5 лет. Шенгенская запрашивается, когда судно заходит в порты стран-участников Шенгена либо уходит из шенгенской зоны. Кроме стандартного набора бумаг для разрешения требуются удостоверение моряка и рабочий контракт.
    5. Жениха и невесты.
      Не является иммиграционной, выдается при условии заключения брака с гражданами некоторых стран. Для ее получения представляются доказательства отношений, после чего требуется заполнить особую форму и пройти собеседование.
    6. Воссоединение семьи.
      Для воссоединения с гражданином-членом семьи, проживающим за границей. Для получения визы дополнительно заполняется анкета-заявление и предоставляется подтверждение родства.
    7. Медицинское обслуживание.
      Для лиц, совершающих поездку за границу в качестве пациента, и лиц, их сопровождающих. Чтобы получить разрешение, пациентам нужно предоставить подтверждение из клиники, где будет указана причина лечения и стоимость. Сопровождающим понадобится подать информацию о месте, где они остановятся, и доказать финансовую состоятельность.
    8. По прилете.
      Действует в странах с облегченным визовым режимом. Для посещения не требуется оформлять разрешение заранее, оно выдается в аэропорту страны прибытия. Гостю нужно предъявить загранпаспорт, подтверждение наличия места для жилья и достаточного количества средств. Такая виза подходит для кратковременных туристических поездок.

    Получение этих типов виз, за исключением тех, которые касаются групп лиц, рассматривается сотрудниками консульств индивидуально.

    Рабочая виза в Россию для иностранцев

    Cвяжитесь с нами удобным способом:

    Звоните по телефону 8 800 775 09 75

    Главное о рабочей визе

    Внимание! Получить рабочую визу без реального работодателя в России, работник-иностранец не может.

    Особенности рабочей визы в Россию

    Оформление рабочего приглашения от ВИТА Трэвел

    Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: Европы, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, ЮАР, Южная Корея, Япония, Индия, Турция, Китай, Вьетнам.

    Не делаем приглашения для Афганистана, Ирана, Ирака, Филиппин, Индонезии, Пакистана, Северной Кореи.

    Через ВИТА Трэвел рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

    1. Вы заказываете в нашей компании приглашение, высылаете необходимые документы по списку. Для уточнения всех деталей Вы можете связаться с нами по телефону. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
    2. Мы оформляем приглашение для рабочей визы в течение 30 дней и высылаем Вам.
    3. Полученное приглашение Вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

    Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

    Список документов для рабочего приглашения в Россию

    Необходимые документы для оформления через нас:

    • Копия паспорта с переводом заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией – 3 000 р.);
    • Копия диплома (или другого документа об образовании) с переводом на русский язык, заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией – 3 000 р.);
    • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) (при оформлении полиса нашей компанией – 6000 р.);
    • Фотографии матовые цветные 3х4 без уголка и овала (4 шт.);
    • Адрес места жительства в стране проживания иностранца на русском языке;
    • Город получения визы.

    Также Вы можете заказать:

    • Перевод документов на иностранный язык;
    • Нотариальное заверение.

    Отличие рабочих и бизнес-виз

    Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

    • переговоры с бизнес-партнерами;
    • заключение контрактов;
    • участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
    • консультационная или научная деятельность и т.д.

    Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

    Разновидности рабочих виз

    Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

    • Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
    • Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
    • Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

    Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

    1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
    2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
    3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
    4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

    Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

    Типы рабочей визы в зависимости от цели поездки

    Трудовая деятельность по наймуВиза выдается тем иностранцам, собираются работать по своей специальности на территории РФ.
    Иностранный сотрудникВиза выдается иностранцам, которые занимают должности в иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
    ПреподавательВыдается иностранным гражданам, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
    СопровождающийВиза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

    Правила оформления

    Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

    Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

    Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

    Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

    Этапы оформления

    Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

    1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
    2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
    3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

    Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

    Документы для получения рабочей визы в Россию

    Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.
    Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

    • Подлинник приглашения.
    • Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
    • Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
    • Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
    • Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
    • Медстраховка (обязательно требуется).

    При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

    Процедура оформления

    Визовая процедура состоит из следующих этапов:

    1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
    2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
    3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
    4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
    5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
    6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

    Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

    Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

    Достоинства и недостатки трудовой визы

    К главным плюсам документа относятся:

    • почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
    • работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
    • пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
    • близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
    • если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

    Среди минусов:

    • обязательное наличие работодателя на российской территории;
    • сложная процедура оформления;
    • необходимость внесения невозвратного сбора.

    Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

    Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

    Выберите страну из списка !

    Порядок получения рабочей визы в 2019 году и советы юриста

    Как правило, на трудовую эмиграцию людей толкает профессиональная невостребованность, бесперспективность, низкий уровень оплаты труда и неудовлетворительные условия работы. Однако перед каждым государством стоит определённая задача по сдерживанию чрезмерного наплыва трудовых эмигрантов, потребность в контроле над прибывающим населением, а также обеспечение безопасности страны в целом. Поэтому легальное трудоустройство в любой зарубежной стране возможно только по специальному разрешительному документу. Рабочая виза – это официальное разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, порядок получения которой устанавливается каждой конкретной страной.

    Что такое «рабочая виза»?

    В общем смысле слова «виза» означает официальное разрешение для какого-либо человека на пересечение иностранных государственных границ. Соответственно, рабочая виза – это официальное разрешение для пересечения границ иностранного государства с целью трудоустройства на его территории. Также рабочую визу можно рассматривать как защитный механизм, который контролирует внешний приток иностранной рабочей силы и сохраняет внутренние ресурсы рынка труда.

    В преобладающем большинстве, страны защищают рабочие места от наплыва трудовых эмигрантов набором определённых требований к получателям рабочей визы. Так, например, соискатели должны знать национальный язык принимающей страны, не иметь серьёзных заболеваний, судимостей, иметь чёткие договорённости с работодателем, предварительно обеспечить себе место проживания и другое. Кроме того, трудовая виза имеет срок действия, по истечению которой эмигрант может её продлить или покинуть страну.

    Получение визы для работы в России

    Рабочая виза в Россию для иностранцев – это необходимый документ для официального трудоустройства, как для высококвалифицированных специалистов, так и для людей простых рабочих профессий. От соискателя требуется соответствовать определённым требованиям российского государства, предоставить установленный пакет документов в консульское представительство, а также заплатить госпошлину за предоставленную услугу. Порядок получения трудовой визы полностью регламентирован государством.

    Требования к соискателю

    Решающими факторами для получения иностранным гражданином российской трудовой визы будут:

    • предварительные договорённости с работодателем и предоставление подлинника официального приглашения на работу или трудового договора. При этом инициатором оформления рабочей визы должна выступать компания-работодатель, которая заинтересована в работнике;
    • наличие полиса медицинского страхования;
    • наличие медицинского сертификата, установленного образца, содержащего информацию об отсутствии заболевания ВИЧ в организме соискателя;
    • если между Россией и иностранным государством существует обязательный визовый режим, то нужно оформить и представить визу для въезда в РФ.

    Пакет документов

    Оформление трудовой визы происходит на основании установленного пакета документов, представленного в полном объёме, а именно соискатель представляет:

    1. Личные документы, переведённые на русский язык и нотариально заверенные (гражданский паспорт, заграничный паспорт, фотографии, специализированная визовая анкеты, заполненная на русском языке).
    2. Профессиональные документы, переведённые на русский язык и нотариально заверенные (копии дипломов, сертификатов, награждений в профессиональной области, оригинал трудового договора или официального приглашения работодателя).
    3. Медицинские документы (оригинал медицинской страховки, оформленный на весь срок действия рабочей визы, а также оригинал медицинской справки об отсутствии вируса иммунодефицита человека, имеющий срок действия три месяца).
    4. Документы оплаты консульского сбора (банковский чек об отплате государственной услуги).

    Куда обращаться за получением визы?

    Иностранный гражданин, желающий официально трудоустроиться в Российской Федерации, должен обратиться в Консульскую службу Министерства Иностранных Дел России. Для этого можно воспользоваться зарубежными представительствами российского консульства. Также можно воспользоваться услугами визовых центров, которые помогут с подготовкой документов и обращением в российское консульство.

    Стоимость оформления документа

    Интересуетесь вопросом: «Сколько стоит виза в Россию для иностранцев?» Ответ зависит от двух составляющих элементов: стоимости страхового медицинского полиса и стоимости консульского сбора.

    Цена медицинского страхового полиса складывается из совокупности факторов:

    • возраста страхователя (чем старше человек, тем дороже полис);
    • от пола страхователя (для мужчин страховки почти всегда дороже);
    • от состояния здоровья (чем хуже здоровье, тем дороже полис);
    • от размера страховой суммы (чем больше сумма покрытия рисков, тем больше цена полиса);
    • от срока действия полиса (чем меньше срок, тем дороже стоимость одних суток страхования);
    • от расценок страховой компании (индивидуально);
    • от наличия дополнительных опций (госпитализация, операции, несчастные случаи, страхование от клещей и другое).

    Срок действия рабочей визы

    Официальное разрешение на трудоустройство в РФ может быть оформлено на разный срок, в зависимости от вида рабочей визы. Так, например, на основании приглашения от фирмы-работодателя оформляется обыкновенная однократная рабочая виза. Её срок действия до 3 месяцев, а пролонгировать её можно дважды. После повторного продления обычной одноразовой визы требуется получить многократную рабочую визу. Она будет работать весь период действия трудового договора. Для специалистов с высоким уровнем квалификации оформляется многократная рабочая виза длительного действия (до 3 лет).

    Рабочая виза в Европе

    Рабочая виза в Европу имеет ряд особенностей, которые необходимо учесть в самом начале пути.

    Во-первых, рабочая европейская виза является обязательной. Без её наличия эмигрант не имеет право трудиться и получать деньги за свой труд на территории иностранного государства, а работодатель не имеет права привлекать к работе иностранного гражданина. Осуществлять трудовую деятельность по туристической визе запрещено.

    Во-вторых, рабочая европейская виза является национальной, даже при условии, что страна входит в ЕС. Это означает, что она действует только на территории той страны, консульство которой её выдало.

    В-третьих, рабочая европейская виза имеет принадлежность к конкретному предприятию-работодателю. Прекращение деятельности фирм, увольнение работника, расторжение трудового договора в одностороннем порядке автоматически означают аннулирование рабочей визы.

    В-четвёртых, рабочая европейская виза имеет ограниченный срок действия, по окончанию которого она может быть продлена или иностранцу придётся вернуться на родину.

    В-пятых, трудоустройство в странах шенгенской зоны требует оформления визы категории «D» (долгосрочная виза) и категории «С» с кодом классификации от «04» до «09», где:

    • 04 – бизнес деятельность;
    • 05- культурно-образовательная деятельность;
    • 06 – рабочие командировки;
    • 07-08 – трудовая деятельность по контракту;
    • 09- научная деятельность.

    Требования к кандидату на получение визового разрешения

    Соискатель европейской трудовой визы должен быть физически здоров и не судим в прошлом, быть уже трудоустроенным работником, иметь собственные финансовые возможности для ежедневного проживания и обладать определённым местом жительством на территории принимающего государства.

    Документы для получения визы

    Вышеперечисленные требования и иные требования должны быть документально подтверждены:

    • личность подтверждается паспортами (заграничным и гражданским), действующей шенгенской визой для пересечения границ, фотографиями, а также анкетированием;
    • здоровье и незапятнанное прошлое подтверждаются соответствующими справками, установленной формы;
    • факт уже свершившегося трудоустройства подтверждается оригиналом трудового контракта (договора), а также специальным разрешением на работу со стороны государства. Копия трудовой книжки, дипломов и сертификатов в профессиональной сфере также могут быть использованы при получении визы;
    • финансовая обеспеченность подтверждается выпиской с банковского счёта;
    • место проживания подтверждается договором аренды, свидетельствами о собственности, документами бронирования в гостинице;
    • ответственность за рациональное отношение к своему здоровью в будущем отражается в покупке медицинской страховки;
    • выполнение требований иностранного государства при получении рабочей визы подтверждается оплатой консульского сбора.

    Куда обратиться для получения разрешения?

    Иностранный гражданин, желающий официально трудоустроиться в странах Европы и Европейского Союза, может обратиться в Посольство, Консульство или Визовый отдел Консульства конкретной европейской страны, которые находятся на территории России. Также можно воспользоваться услугами специализированных визовых центров.

    Стоимость рабочей визы

    Цена рабочей визы складывается из стоимости визового (консульского) сбора и срочности оформления бумаги, а также из стоимости медицинской страховки. Если пользоваться услугами визовых центров, то нужно быть готовым к оплате услуг посредника. Так, например, помощь в оформлении трудовой визы в Польшу и Мальту стоит примерно 350 евро, а в Финляндию и Германию — более 500 евро.

    Консульский сбор рассчитывается по курсу валют в день обращения. Для визы категории «С» с кодами «04-09» он составляет 35 евро и берётся со всех соискателей, которые оформляют визу в общем порядке (без срочности). Консульский сбор в размере 70 евро взимается при срочном оформлении визы «С», а также при оформлении несрочной рабочей визы «D». Некоторые страны, например, Болгария, Англия и Ирландия взимают повышенные тарифы — от 100 евро.

    Срок действия визы

    Период действия рабочей европейской визы регулируется законодательством. Визы бывают однократные, двукратные и многократные (мультивизы).

    Однократные (обычные) визы выдаются сроком от полугода до года или от одного года до пяти лет. Но в этот период можно находиться в стране не более 90 суток. Такая рабочая виза подходит для краткосрочной работы, профессиональных командировок и сезонных работ. Для получения двукратной (обычной) рабочей визы, перед её получением нужно указать в анкете своё желание приехать в страну, выехать из неё и вернуться назад в период её действия.

    Ответственность за отсутствие рабочей визы

    Для нелегальных работников и других нарушителей визового режима предусмотрены следующие наказания: денежный штраф, депортация и визовый карантин. Для людей, которые нанимают нелегальную рабочую силу и их пособников постоянно ужесточаются меры административной ответственности и контроля. В некоторых странах приняты законы о приостановке деятельности недобросовестных работодателей в сочетании с крупными штрафами, в других государствах работодателей привлекают к тюремным заключениям.

    Особенности рабочей визы в некоторых странах

    Каждая страна вправе выставлять собственные требования для соискателей рабочей визы. Так, например, канадское, американское, немецкое, итальянское, испанское, швейцарское, шведское и датское правительства установили, что для обращения за рабочей визой соискатель должен иметь на руках оригинал трудового договора, который вступил в законную силу. А вот для получения польской или чешской трудовой визы достаточно только приглашения от работодателя, а трудовые отношения могут быть оформлены позже, по приезду в страну. Кроме того, Канада, Швеция и Германия требуют доказательств нежелания остаться в стране на постоянное место жительства, а работодатели этих стран должны аргументировать приём на работу иностранца и доказать, что не было претендентов из местного населения.

    Рабочая виза в Америке

    Американская рабочая виза даёт своему обладателю ряд преимуществ:

    • право на работу и проживание в США. При этом срок действия визы от 1 до 3 лет, и может быть продлён до 6 лет;
    • право на упрощённый порядок получения разрешительных документов для членов семьи;
    • право на неограниченное количество въездов в страну и выездов из страны;
    • право на подачу документов на ВНЖ (хотя виза относится к группе «неиммиграционных виз»).

    Сколько стоит рабочая виза в США? Для получения визы потребуется заплатить консульский сбор в 190 американских долларов (примерно 12,5 тысячи рублей).

    Работа в Канаде

    Как получить рабочую визу в Канаду? Для этого нужно:

    • суметь договориться о работе с работодателем, подписать трудовой договор, находясь на родине;
    • продемонстрировать знание английского и (или) французского языков на уровне выше среднего для инспектора консульской службы;
    • доказать своё нежелание оставаться в стране на ПМЖ инспектору консульской службы. Нужно обозначить крепкие узы с родиной и родственниками в своей стране;
    • доказать свои финансовые возможности для проживания в Канаде;
    • пройти медицинскую комиссию и получить справку о состоянии здоровья;
    • заплатить консульский сбор.

    Болгария

    Некоторые россияне предпочитают трудоустройство в странах бывшего «соцлагеря», например, в Болгарии. Это обусловлено желанием жить и работать на курорте, среди людей с похожим менталитетом. Однако эта страна имеет существенное отличие в отношении рабочих эмигрантов. В Болгарии установлен своеобразный порядок получении рабочей визы: на момент подачи документов на визу для работы у соискателя уже должен быть оформлен вид на жительство, который даётся только после пяти лет легального проживания в стране. Таким образом, болгарское государство защищает свой рынок труда от чрезмерного наплыва эмигрантов. Это особенно актуально, так как в стране существует высокий уровень безработицы и невысокие заработные платы.

    Отказ в выдаче рабочей визы

    Нередко бывает, что соискателю отказывают в получении рабочей визы. Опубликованные статистические данные по показателям варьируются от 11 до 15 % из общего количества поданных заявок.

    Причины

    Исправить ситуацию с отказом можно в случаях, если:

    • в документах допущены ошибки, описки и неточности (как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя). Документы можно исправить и подать заново;
    • оформлен не соответствующий медицинский полис. Учесть ошибку, приобрести другой полис и подать заново;
    • не доказана крепкая связь с родиной. Появление семьи и собственности на родине может исправить ситуацию;
    • фальсификация личных документов соискателя. По истечению полугода после инцидента можно подать документы заново, указав «правду и только правду» + объяснения своего прошлого поступка. Шансы получить визу есть, хотя и небольшие;

    Нельзя воздействовать на ситуацию с отказом в случаях, если:

    • у соискателя плохая визовая история, имеются неоплаченные штрафы с предыдущих поездок;
    • работодатель находится в «чёрных списках»;
    • отказ произошёл по причинам государственной безопасности и обороны;
    • не доказана цель поездки, инспектор подозревает обман.

    Что делать, в случае отказа?

    В случае отказа можно использовать четыре способа:

    1. Учесть причину отказа и предпринять попытку №2 через некоторое время (через 3-6 месяцев).
    2. Подать ходатайство о пересмотре дела сразу после отказа.
    3. Подать официальную апелляцию в течение 30 дней после отказа.
    4. Если апелляционные действия не привели к положительному результату, подать иск в суд.

    Заключение

    Получение легального разрешения на работу в иностранном государстве – это бюрократическая процедура, которую необходимо пройти в обязательном порядке. Если вы полны решимости и готовы отправиться на заработки за границу, то нужно действовать: договориться с работодателем, собрать пакет документов, представить его в консульство или посольство принимающей стороны. При этом для экономии времени можно обратиться к проверенным посредникам, которые профессионально помогают в решении визовых вопросов.

    Читайте также:  Программа СЭЛА-МИР » Гражданство Европейского Союза с законной гарантией
    Добавить комментарий